企业是你的船：新入职员工职业规划

企业是你的船：新入职员工职业规划

课程背景：
成功不仅仅取决与努力与环境，关键在于发展方向的选择。成功的人很努力，但他们努力几年后就可以比较轻松了；失败的人往往也很努力，因为他们一旦不努力连生存都成问题。人生之路虽然漫长，但最主要是要走对关键的几步，职业生涯规划，就是人生发展的最重要环节之一。通过客观认识自己优势，发挥特长，找对突破方向，才能规划出属于自己的成功之路。
■课程目标
 帮助员工认清职业生涯规划的真正意义，准确定位自身角色；
 帮助员工认识职业生涯的阶段性差异，及准备把握各个关键发展节点；
 帮助员工对自我能力提出更高、更具前瞻性的要求，以满足公司发展需求；
 让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力；
 帮助员工正确分析自我、了解自我（包括：性格、能力、优势、劣势）
 帮助员工掌握职业生涯规划的过程与方法
■课程提纲：
企业是你的船，你是水手、大副或船长，你要么好好照顾这条船，与所有船员同舟共济；你要么跳下海，去寻找另一只船。
一、 树立长远的职业生涯态度
1. 职业生涯就是个人战略，包括：定位与放弃——我的角色与定位是什么？
2. 人生职涯三阶段及其关键发展要点
3. 职涯的四个象限及其转换要点
4. 正确职涯观：以至少10年的眼光看自己
5. 研讨：人生的目的是什么？职业的目的是什么？
二、 优势与职业分析
1、 性向与职业发展的关系
2、 心理性格分析法：现场简单测试与分析
3、发现自己的优势
4、 各类型人才的性格特点分析：技术型、管理型、创造型、独立型、安全型
5、 现场学员测试与练习
三、个人发展与成长的模型：规划个人职业发展、 认识自我
1.核心优势
2.核心劣势
3.能力短板
4.发展潜能
5.兴趣爱好
6.性格气质
四、外部环境
1.社会环境
2.地域环境
3.家庭环境
4.行业环境
5.组织环境
五、怎样做出你的选择？
选择地域
地域，很可能成为你发展的瓶颈。
选择行业
没有行业意识，为职业发展之大忌。
六、选择职业：
1、将职业定位在企业的主战场
2、先为企业创造价值
3、 设定自己的5-10年职业发展的目标与策略行动系统
4、 导航图的动态调整性：脚踏实地，遵从内心，不断检视，调校方向
5、职涯规划案例研讨
6、 现场学员练习、总结分享
■培训沟通事宜
培训场地 多功能厅/会议室 培训时间 半天（3课时）
培训主题 企业是你的船之《新入职员工职业规划》

培训对象 所有新入职员工
及有意从事高级行政事务的人员

培训费用 1.5元 培训讲师 王显魁
培训教具 投影仪、无线麦克2个、白板 、红黑白板笔各5只。
授课目的 调整心态，实现职业化，很快融入公司团队并努力工作。
培 训 前 1、详细了解培训需求，2、务必做到实用、实效、学有所获。
培 训 后 对学员的表现予以客观评价，供贵公司选拔人才参考。
培训方式 图片、视频、案例研讨、情景模拟、书面训练、测试等互动方法相结合

王显魁老师课程大纲全部根据企业需求量身定做！
■培训模式：调查分析+集中培训+免费咨询+学习电子资料
1.时 间：0.5天，人数不限。根据双方事先沟通和企业的实际需求，王老师协助确立培训课程。主要是由王老师现场集中讲授。
2.服务流程：初期的沟通——协助确立培训的对象与培训的目标——主持确立培训的内容与方式——初步的调研——针对性课程设计——当面集中进行培训。
3.后续服务：开通学员电话、网上痀咨询热线，帮助每位学员解决1-2个最关心的问题、提供学员进一步学习的指导及学习资料。
■我们的承诺
1.没有看到参加学习的人心态改善，请不要付款；
2.没有看到参加学习的人认识水平、决策水平提升，请不要付款；
3.如果参加学习的人满意率太低，请不要付款；

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