《速步职场》新精英职业素养和技能提升_单锋_企业内训课程

《速步职场》新精英职业素养和技能提升

培训讲师：单锋

讲师背景：
单锋（Rick）老师国内知名的人才“选、育、用、留”实战专家，其品牌课程有《金牌面试官》、《赢在招聘选才》（校招+社招）、《管理者识人与用人》、《非人》、《从技术成功迈向管理》等；国内最早一批HRBP实践者（2012年），是各大知名招聘网站详细>>

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《速步职场》新精英职业素养和技能提升详细内容

《速步职场》新精英职业素养和技能提升

课程大纲内容

（1天版）

**章工作思维与职业素养

1、职场工作思维之“理解与分析”

新员工在接受工作任务时因为缺乏职场经验而经常犯的小失误：

n 忽视倾听-忽视倾听领导的关键词和用意

n 忘记确认-忘记向上确认重要的工作信息

n 理解错误-想当然的认为而不是主动询问

n 不会分析-工作之前不会思考&工作之后不去反思

2、观看视频案例学习“工作思维”

n 理解“目标”与“成果”的差异

n 学习“有计划和有组织”的工作思维

n 现场讨论并总结学习收获

授课工具：5个视频案例（约15分钟）

n 视频（1）：倾听的重要性

n 视频（2）：倾听与确认

n 视频（3）：有目标意识

n 视频（4）：关注细节&执行到位

n 视频（5）：有成果意识

第二章工作思维与人际互动

1、时间管理原理

n 区分重要与紧急

n 时间管理的关键

n 时间管理的误区

2、经典职场案例

n 案例背景-“一项重要而紧急的演出工作”

n 案例讨论：目标导向与时间分配

n 讲师点评：锁定成果并预防风险

3、案例深入研讨

n 学习与上级正确的沟通方式

n 传递并塑造自身职场正能量

n 培养良好的工作习惯-九宫格工作笔记

授课工具：2个文字版小案例九宫格工作笔记

n 文字案例：**案例学习，启发学员提升如下能力：时间规划目标管理成果意识系统思考向上沟通

第三章职业素养与人际互动

1、学习认识自我的途径

n 自我思维偏好测试

n 了解自身思维偏好（优势与短板）

n 扬长避短发挥潜能

2、高效沟通与职场情商

n 案例：左脑型领导与右脑型下属

n 案例：左脑型下属与右脑型领导

3、案例学习与研讨

n 案例：张华的烦恼

n 学员讨论

n 案例解析

n 讲师点评

4、职场成就感来源

授课工具：2个图形案例 1个文字版案例

n 文字案例：**案例学习，启发学员提升如下能力：自我认知责任感积极心态人际沟通

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