角色转变与阳光心态_吴立国_企业内训课程

角色转变与阳光心态

培训讲师：吴立国

讲师背景：
【专业资质】管理学学士心理学硕士高级注册企业培训师国家二级心理咨询师《通用管理能力》高级培训指导师（人社部认证）DISC行为风格认证讲师、顾问（认证）性格心理学在企业管理中的应用研究探索者员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人【从业经历详细>>

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角色转变与阳光心态详细内容

角色转变与阳光心态

课程大纲

**部分：职业角色转变

一、职业人的价值体现

1、工作，可以给职业人带来什么

（1）发挥自我价值

（2）提升自我价值

（3）体现个人社会价值

（4）拓展人际关系

（5）获取劳动报酬

二、角色认识——职业人与校园人角色的区别

1、承担的责任不同；——责任胜于能力

2、面对的环境不同

3、人际关系复杂

4、制度管理VS自我约束

第二部分、心态转变——职业角色转变的开始

（一）心态的重要性

1、从富士康“十三连跳”看阳光心态的重要性；

2、从过桥实验看心态对能力的影响；

3、从“死囚实验”看心态对心理的影响；

4、结论：快乐，是一种选择的具体解读。

（二）职业人应树立的职业心态

1、阳光的人生态度

（1）对自己充满信心；

（2）对未来充满希望

（3）对生活充满目标

（4）对工作充满激情

2、积极的工作态度

（1）敬业的心态：职业人的核心准则；

（2）自发的心态：积极主动的工作；

（3）主人的心态：为自己工作；

（4）使命的心态：为你的工作赋予意义；

3、宽容的待人态度

（1）静坐当思自己过，闲谈莫论他人非；

（2）敬君子方显有德，怕小人不是无能；

（3）能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人；

（4）退一步天高地阔，让三分心平气和。

（5）总结：严以律已，宽以待人

4、感恩的生活态度

（1）对企业感恩：提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系…

（2）对领导感恩：传授技能、认真指点、明确方向、承担风险；

（3）对同事感恩——无私协助、鼎力支持；

（4）对父母感恩——太阳光大，父母恩大。

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