曾国藩的为人相人和用人
曾国藩的为人相人和用人详细内容
曾国藩的为人相人和用人
课程大纲
一、曾国藩的为人之道
1.笨小孩到儒学宗师
2.毁誉沧桑因缘因果
3.家训家书堪抵万金
4.官场顺逆一颗真心
5.自立立人两条道路
6.**经不得三种境遇
7.得失成败四段历程
8.屡败屡战五次自杀
9.为官为人六字真言
案例:梁上君子被逼得背会了书
案例:左宗棠特殊的挽联和折子
案例:曾国藩冒死直谏咸丰皇帝
案例:曾国藩千古骂名天津教案
案例:曾国藩性命换来的侯爵位
案例:曾国藩宽厚包容曾左不和
案例:曾国藩忍辱打落牙和血吞
案例:曾国藩家训的生活八字诀
案例:李鸿章不能请假的早餐会
二、曾国藩的相人之法
1.招募人才的途径和原则
2.曾氏面试法和档案管理
3.冰鉴智慧中的面试口诀
4.相面识人的**等秘诀
5.品鉴神骨清浊相人识人
6.微表情与小动作的解密
7.三停五官面相与读心术
8.阴阳眼如何看穿阴阳人
9.五行生克调和五行人格
案例:成功面相与伟人气质的解密
案例:贪官面相与仕途走向的解密
案例:彭宣先见之明,相王莽之邪
案例:史记中刘邦之相与龙准龙颜
案例:西方相书如何判断人在说谎
案例:曾国藩倒履相迎识用江忠源
案例:曾国藩替李鸿章识别刘铭传
三、曾国藩的用人之术
1.领导者的修为和禁忌
2.文官任用的四条标准
3.武官选聘的四条标准
4.如何用文化凝聚人心
5.人分三等要分别使用
6.成就大事须借力同僚
7.合作用人的五种境界
8.盛时须安排好接班人
9.如何防止人才的流失
10.笼络下属的有效方法
11.关键岗位的用人方法
12.特殊人才的使用办法
案例:李鸿裔性格以及命运结局
案例:曾国藩给慈禧和奕䜣相面
案例:马云的喝酒文化与用人术
案例:让任正非痛心的用人失误
案例:解密曾国藩的行政管理和人事管理
案例:李秀成供状太平天国用人十大失误
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