《打造卓越领导力及高效执行力》
《打造卓越领导力及高效执行力》详细内容
《打造卓越领导力及高效执行力》
课程大纲:
一、 概念
Ø 什么是领导
Ø 什么是领导力
Ø 中西方领导力理论的主要派别
Ø 成为一个优秀领导的构成要素
Ø 领导效能图
Ø 领导权力VS领导能力
Ø 领导类型
Ø DISC领导性格色彩解谜
二、 实战管理技巧篇
Ø 现代企业领导者的总体素质要求
Ø 现代企业领导者的管理素质要求
Ø 领导工作过程示意图
Ø 现代领导工作的7大原则
Ø 如何处理好和下属关系的技巧
Ø 如何对待有问题的部属?
Ø 责备部属的技巧?
Ø 如何赢得部属的衷心?
Ø 如何处理好员工的抱怨?
Ø 关系部属的个人问题?
Ø 有效沟通的技巧
Ø 有效沟通的天龙八部
三、 高效执行力篇
Ø 执行力的场景
Ø 执行力的定义
Ø 不同层次人员执行力的差别
Ø 执行力之根
Ø 新时期员工素质模型
Ø PDCA工作法
Ø 时间管理和工作执行力
Ø 执行力之干
Ø 中国企业10大管理难题
Ø 4R执行力驱动系统
Ø 执行力超级武器-YCYA
Ø 执行力之枝
Ø 激励机制5大法宝
Ø 执行力之叶
Ø 如何选人用人留人
Ø 管理者对待人才该有的态度
Ø 管理者如何做到知人善任
Ø 执行力之果
Ø 管理者的执行型企业文化打造
Ø 执行型人才的成功秘诀
Ø 正确理解执行力
四、领导力执行力7Q修炼
Ø IQ 智商
Ø EQ情商
Ø AQ逆商
Ø FQ财商
Ø HQ健商
Ø SQ灵商
Ø LQ=超级领导力,领导力商数
五、互动问答环节
整个课程采用互动式教学,鼓励学员积极参与互动!
企业如有相关需要采用的实际案例用作教学,提前发与讲师、包括文字、图片及视频。
李洋老师的其它课程
《高情商下属的引导与培养》 01.01
单元:领导者新思维模式Ø从管理者到教练的转变Ø下属不喜欢被管理而喜欢培养Ø不同层级下属培养的区别Ø领导者的思维模式第二单元:下属引导的原则Ø为什么要培养下属Ø引导下属观念与态度Ø时代发展与变迁对人性影响Ø如何提高下属工作自主意愿第三单元:如何掌握培养下属的特性Ø下属培养的有效辅导方法Ø如何掌握下属培养的时机Ø员工的能力发展阶段Ø如何掌握有效学习曲线Ø教练技术
讲师:李洋详情
《中高层高效执行力大提升》 01.01
课程大纲:讲:执行力的重要性和执行型人才一、什么是执行力执行是将目标变成结果的行动;企业执行力是将公司战略目标变成财务结果的企业组织能力,是我们企业的核心竞争力。二、企业员工工作的常见五中方式1、等着做2、问着做3、提出建议、等着回答后再做4、主动做、有问题才汇报5、主动做、然后按照程序汇报三、真正执行型人才的三大标准1、结果导向2、信守承诺3、永不言败第二
讲师:李洋详情
《中高层管理干部综合素质提升特训营》 01.01
课程大纲:一、新时期中高层领导者思想启迪篇Ø三个字形容当今社会的现状Ø当今国际政治形势剖析Ø当今国际经济形势剖析Ø当今互联网形势剖析Ø这是个的时代,这是个坏的时代Ø30岁,35岁,40岁,50岁人生定位理论二、魅力型领导的卓越修炼术Ø什么是领导Ø什么是领导力Ø中西方领导力发展主要派别Ø成为一个优秀领导的构成要素Ø领导权力VS领导能力Ø领导者类型分析与测试Ø领
讲师:李洋详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14184