讲解员培训
讲解员培训详细内容
讲解员培训
**模块
讲解员接待礼仪训练一、 讲解员接待中的引导礼仪
1. 行走引导、走廊引导、电梯引导、上下楼梯引导
二、 接待中的次序礼仪
1. 会晤座次礼仪、乘车座次礼仪
三、 讲解员接待流程礼仪训练
1. 接待准备
1) 职业仪容形象(职业妆容、职业着装)
2) 讲解路线制定
3) 迎接时间、地点、人员安排及注意事项
4) 接待会场布置、座次安排
2. 接待过程礼仪训练
1) 讲解员的仪态修炼(走姿、站姿、鞠躬、手势等)
2) 与客户会面:握手、介绍、名片使用等礼仪
3) 与客户交谈礼仪(用语规范、微笑、表情、距离等)
4) 讲解突发事件应对
3. 送别客户礼仪
4. 领导客户视察接待流程规范训练
1) 迎宾流程及其要求
2) 确定参观路线、讲解及拍照摄像人员
3) 欢送流程第二模块
情景模拟考核 分组练习,分别扮演讲解员、客户和观察员等
观察员认真观察、记录讲解员的表现,填写观察卡
角色互换演练
每组进行情境演练,评选优胜组
评选参考项目:仪容仪表、接待礼仪、讲解规范第二模块
讲解员语言表达艺术一、 讲解前的心态准备
1. 讲解前的七个心态准备
2. 提高心理素质巧妙应对突发事件
二、 讲解员的语言表达技巧
1. 有效的讲解技巧
1) 用逻辑清楚的步骤讲解话题
2) 用直白的语言并避免专业术语
3) 运用例子描述观点、重复难点
4) 同时运用多种交流方式
5) 用眼光接触保持注意
6) 在整个讲解过程中给听众提问的机会
2. 讲解员提问的技巧
1) 提问的内容
2) 提问的语言呈现(简洁明了、精确、时机)
3) 提问的思维呈现
3. 讲解员回答提问的技巧
1) 如何回答听众的问题
2) 如何对待不同的听众:赞同、抵触、反对
模拟演练:你问我答第四模块
讲解员的讲解技巧一、 讲解词的掌握技巧
1. 确立总体基调及各部分的表达方式
2. 因人而异选择讲解技巧
二、 讲解员如何提升讲解能力
1. 言之有物
1) 表达中应有人、物、景,而非空洞干瘪的词汇堆积
2. 言之有种
2) 讲解应具科学性、知识性、趣味性和艺术性
3) 善于掌握听众的神情变化
3. 言之有力
1) 正确掌握语音、语气、语调、节奏
2) 讲解员讲解结尾要紧扣主题,铿锵有力
4. 言之有理
1) 以事实为依据,不要言过其实和弄虚作假
2) 不仅要讲解有道理,还要以理服人
3) 注意引导,防止听众过于喧宾夺主
5. 言之有情
1) **自己的语言、表情、神态等传情达意
2) 与听众交流服务时要有感情
6. 言之有趣
1) 语言力求风趣、幽默、生动、形象
2) 制造幽默时注意不要伤害听众自尊心而引起反感
三、 引导听众,启发思考
1. 用问题引导的技巧
2. 用故事引导的技巧
3. 用案例引导的技巧
4. 研讨带动的技巧
5. 活动带动的技巧
四、 讲解员的情景讲解技巧
1. 讲解词设计要领
1) 讲解材料的掌握收集
2) 讲解内容的表达设计
3) 时间段落的安排
4) 开场白与结束语
2. 了解成人、掌握需求
3. 多种表达方式的运用设计
4. 情景描述与知识点内容讲解技巧
五、 讲解员接待不同客户时的语言艺术
1. 一般客户(参观访客等)
1) 虚实结合法、问答法、借用故事法等
2. 层次较高客户(领导、兄弟供电企业等)
1) 画龙点睛法、制造悬念法、含蓄幽默法等
贺柏雅老师的其它课程
优质服务意识与服务心态塑造 01.01
课程大纲:部分服务的新概念1、真正理解什么是服务2、服务的两重性Ø需要服务的结果Ø体验服务的过程3、关注客户体验的服务Ø导入体验服务视频Ø令人印象深刻服务体验培训的四个维度Ø如何发现客户的触点、喜点、痛点Ø海底捞是如何利用“痛点漏斗”将客户的痛点转化为喜点来提升客户满意度的Ø如何将服务颗粒化Ø在服务阶段中如何将客户体验峰值化Ø客户为什么会自觉自愿将体验分享到
讲师:贺柏雅详情
百货、商超精细化服务管理技能提升 01.01
模块一百货商超管理人员的角色认知一、是优质服务的典范和传播者1、企业的文化就是从上至下的文化2、服务管理的黄金法则(视赏析:部门经理的服务文化传播)二、是服务标准的制定者1、熟悉服务岗位,流程和服务标准2、善于总结和创新,能不断优化服务流程和改进服务标准。3、服务流程和改进服务标准的方法三、是服务技能的指导者1、有效地组织服务培训,能帮助服务人员掌握服务标准
讲师:贺柏雅详情
医院VIP客户接待服务 01.01
医院VIP客户接待服务序列项目内容培训方式及时间模块关注VIP客户就医体验的新思维1关注VIP患者体验的接待服务一.现代医疗服务的新理念1、现代医疗服务以患者为中心的3H服务模式2、创造令人印象深刻医疗服务体验的四个维度3、如何将VIP客户接待标准化培训方式:讲解、头脑风暴、观看短视频第二模块VIP客户接待人员的形象管理2VIP客户接待人员的形象管理一、高端
讲师:贺柏雅详情
金牌置业顾问销售服务礼仪培训方案 01.01
1礼仪、服务和营销的关系一、服务对销售的影响1、顶级销售人员对服务的诠释2、客户消费心理解读二、客户买的是感觉1、卖产品不如卖自己2、客人在自己喜欢的人手里买东西3、礼仪和情感服务引导客人从理性转为感性状态促进销售的进行三、如何服务促进销售1、从关注产品转化为关注客户2、从介绍产品转化为介绍对客户的利益3、从置业顾问转化为客户的朋友讲解、观看视频案例体会礼仪
讲师:贺柏雅详情
“XX别墅”现场管理培训辅导大纲 01.01
日期工作内容工作重点天(半天)现场调研管理者及员工访谈管理制度、服务流程的确定调研重点:员工服务规范化、内外部环境、客流量、管理者及员工工作现状和培训需求辅导重点:1、明确销售中心及物业管理处各工作岗位员工的岗位职责、行为规范标准及服务接待流程,并由主管、经理、各自制定、编写本部门的管理制度,在后两天的现场管理中作中有方向性和目标性。2、早夕会的培训与辅导,
讲师:贺柏雅详情
案场销售大厅销售服务培训方案 01.01
【课程大纲】章节一礼仪、服务和营销的关系一、服务对销售的影响1、顶级销售人员对服务的诠释2、客户消费心理解读二、客户买的是感觉1、卖产品不如卖自己2、客人在自己喜欢的人手里买东西3、礼仪和情感服务引导客人从理性转为感性状态促进销售的进行三、客户对服务的期望1、客户的心理变化2、客户的心理需要四、礼仪提升服务力,服务提升销售力1、高品质的服务为什么能促进销售2
讲师:贺柏雅详情
金牌销售顾问销售服务礼仪培训方案 01.01
1礼仪、服务和营销的关系一、服务对销售的影响1、顶级销售人员对服务的诠释2、客户消费心理解读二、客户买的是感觉1、卖产品不如卖自己2、客人在自己喜欢的人手里买东西3、礼仪和情感服务引导客人从理性转为感性状态促进销售的进行三、如何服务促进销售1、从关注产品转化为关注客户2、从介绍产品转化为介绍对客户的利益3、从销售顾问转化为客户的朋友讲解、观看视频案例体会礼仪
讲师:贺柏雅详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195