汪韦伯-沙盘课程简介《团队建设与跨部门协作实战沙盘》
汪韦伯-沙盘课程简介《团队建设与跨部门协作实战沙盘》详细内容
汪韦伯-沙盘课程简介《团队建设与跨部门协作实战沙盘》
汪韦伯《团队建设与跨部门协作实战沙盘》课程 教学大纲
一部分 经营计划与预算管理
1)年度经营目标的制定
2)目标分解与年度经营计划制定
3)市场计划制定
4)生产计划制定
5)财务计划制定
6)资源配置优化
第二部分 财务与成本
1、财务报表编制与解读
2、成本与定价
3、盈亏平衡分析与投资回收期分析
4、产品盈利性分析
5、营运资金管理
第三部分 市场与营销
1、市场分析与预测
2、市场细分
3、市场全景分析
4、多区域多品类管理的市场热度图分析
5、客户满意度与客户保留率
6、客户净推荐值管理
7、客户盈利性分析
第四部分 生产管理
1、产能规划
2、生产成本优化
3、采购与库存管理
4、产销协同
第五部分 团队建设与跨部门协作
主要知识点:
(1)学习部门间沟通协调技巧。在紧张的市场环境中实地演练跟沟通协作,步调一致地实施计划。
(2)学习如何建立以整体利益为导向的组织,培养不同部门人员的共同价值观和经营理念。
(3)学习科学群体决策方法,发挥组织智慧,提高组织决策质量。
1、领导风格与团队建设
2、群体决策方法
3、战略管理中的沟通
4、全局观与隧道视野
5、供产销协同中的协作沟通
6、客户管理中的跨部门协作沟通
7、如何营造跨部门协作沟通的土壤与气候五、量化分析示例
更多人际沟通内训课点击进入培训课程
汪韦伯老师的其它课程
企业全面经营决策沙盘实战培训 09.28
企业全面经营决策沙盘实战培训一、课程总体介绍沙盘培训课程采用模拟经营决策的形式锻炼系统思维、研讨管理专业知识、演练经营管理技能。沙盘培训具有实战、生动、系统、深刻的特点,克服了讲授式教学知识与理解运用脱节的弊端,深受受训学员和企业的欢迎。课程目标和收益:1、对企业主及高层管理人士: ●提升整合内外部资源,平衡短期与长期策略的能力 ●在经营推演中检视自身经营企
讲师:汪韦伯详情
实战营销沙盘培训 09.28
实战营销沙盘培训一、课程总体介绍沙盘培训课程采用模拟经营决策的形式锻炼系统思维、研讨管理专业知识、演练经营管理技能。沙盘培训具有实战、生动、系统、深刻的特点,克服了讲授式教学知识与理解运用脱节的弊端,深受受训学员和企业的欢迎。沙盘课程收益:•通过模拟残酷激烈的市场竞争,在不给现实企业带来任何实际损失的前提下,使学员获得多种竞争环境下的宝贵市场竞争经验。•通过
讲师:汪韦伯详情
战略决策与商业博弈沙盘实战培训 09.28
战略决策与商业博弈沙盘实战培训一、课程总体介绍随着市场变化越来越迅速,消费者的偏好越来越难以把握,企业竞争在不断加剧,三年河东,三年河西屡见不鲜,战略决策和竞争博弈具有至关重要的作用,而战略决策的关键在于其管理层能否及时、客观地了解行业及环境变化和竞争动态,了解相关各方不同的视角、假设、盲点、能力和意图。我们的任务就是为我们的决策者获得一个真实的立体的透彻的
讲师:汪韦伯详情
总经理财务沙盘培训课程 09.28
总经理财务沙盘培训课程一、课程总体介绍沙盘培训课程采用模拟经营决策的形式锻炼系统思维、研讨管理专业知识、演练经营管理技能。沙盘培训具有实战、生动、系统、深刻的特点,克服了讲授式教学知识与理解运用脱节的弊端,深受受训学员和企业的欢迎。沙盘课程收益:•学会用财务语言进行有效沟通,分析经营活动;•能够通过分析经营活动,改进运营效率提升企业盈利;•学习运用财务管理方
讲师:汪韦伯详情
非财务经理的财务沙盘培训课程 09.28
非财务经理的财务沙盘培训课程一、课程总体介绍沙盘培训课程采用模拟经营决策的形式锻炼系统思维、研讨管理专业知识、演练经营管理技能。沙盘培训具有实战、生动、系统、深刻的特点,克服了讲授式教学知识与理解运用脱节的弊端,深受受训学员和企业的欢迎。沙盘课程收益:•学会用财务语言进行有效沟通,分析经营活动;•学习用财务分析方法辅助经营决策;•通过分析经营活动,改进运营效
讲师:汪韦伯详情
高级财务管理沙盘培训课程 09.28
高级财务管理沙盘培训课程一、课程总体介绍沙盘培训课程采用模拟经营决策的形式锻炼系统思维、研讨管理专业知识、演练经营管理技能。沙盘培训具有实战、生动、系统、深刻的特点,克服了讲授式教学知识与理解运用脱节的弊端,深受受训学员和企业的欢迎。高级财务管理沙盘介绍:在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天,企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理的职能绝不再仅仅是做
讲师:汪韦伯详情
跨部门协作与团队建设沙盘实战 09.28
跨部门协作与团队建设沙盘实战一、课程总体介绍本课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,强化管理者的企业全局观和团队思想,切实提升管理团队的责任意识、协作意识和组织效率,最终改进绩效、确立优势、达成经营目标。模拟经营中,通过竞争压力传导机制,让每个团队和每个个人都要面对激烈动荡的经营挑战,通过跨部门沟通协作制定适应性经营策略,做出理性的管理决策,高效完成经营任务。参
讲师:汪韦伯详情
团队建设与跨部门协作沙盘实战培训 05.05
课程总体介绍本课程让学员在高度仿真的模拟经营中不断经历各种管理挑战,通过不断的沟通协调和团队协作分析问题、制定方案、执行落实,提升经营绩效。学员在反复迭代优化的演练中持续提升群体决策能力、团队合作精神和跨部门沟通协作能力。沙盘培训课程采用模拟经营决策的形式锻炼系统思维、研讨管理专业知识、演练经营管理技能。沙盘培训具有实战、生动、系统、深刻的特点,克服了讲授式
讲师:汪韦伯详情
企业实战营销沙盘模拟培训 05.05
营销管理沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,强化营销管理者的战略意识、市场客户意识,了解市场营销所需的财务、成本定价、市场与竞争对手分析,市场定位与产品管理、客户管理、绩效管理等方面的知识与技能,以及提升团队思想与沟通意识。本课程有效提高营销管理团队的组织效率,锻炼管理团队分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、完善计划、提高效率、改进绩
讲师:汪韦伯详情
绩效管理沙盘培训课程 05.05
绩效管理沙盘培训课程介绍:站在企业人力资源总监的角度,人力资源管理不是一个孤立的系统,更不是众多人力资源管理思想、方法和技能的简单堆加。人力资源管理面临最重要的挑战是根据企业及企业所在行业特点进行制度与政策设计、对企业经营发展的战略性支持、对关键业务及岗位的深刻认识,其中绩效管理处于核心地位。要求人力资源管理在人力资源管理专业知识的基础上更要掌握企业的经营管
讲师:汪韦伯详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195