周建老师的内训课程
我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整部分 把握根本—如何获得企业持续的原动力？：领导者的高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆ 企业文化及企业文化建设的核心密码◆ 如何打造一个持续强大的企业◆ 中国企业管理面临的挑战与机会◆ 企业经营的核心本质◆ 企业文化的真正内涵第二部分 企业文化体系框架与核心要素剖析：企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰与完整是其能否发挥效用的关键！（本部分内容结合XX公司现有的企业文化体系内容） ◆ 企业文化体系框架与关键要素◆ 企业价值观的本质与内涵、◆ 企业使命、愿景的本质与内涵◆ 企业
讲师：周建查看详情
我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整部分 把握根本—如何获得企业持续的原动力？：领导者的高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆ 企业文化及企业文化建设的核心密码◆ 如何打造一个持续强大的企业◆ 中国企业管理面临的挑战与机会◆ 企业经营的核心本质◆ 企业文化的真正内涵第二部分 企业文化体系框架与核心要素剖析： 企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰与完整是其能否发挥效用的关键！（本部分内容结合XX公司现有的企业文化体系内容） ◆ 企业文化体系框架与关键要素◆ 企业价值观的本质与内涵、◆ 企业使命、愿景的本质与内涵◆ 企
讲师：周建查看详情
部分 能容则易—企业持续健康成长的关键密码：企业能否做大做强的关键，不在于有多少资金和人才，而在于是否具备对资金和人才的凝聚力。 ◆ 什么才是经营企业的核心优势？ ◆ 老板的位置在哪里？凭什么凝聚人心？ ◆ 企业凝聚力提升的三个敌人 ◆ 企业凝聚力提升的四项原则 ● 课程实战：搭建企业凝聚力平台 第二部分 以德聚人--企业道德凝聚力突破：人们不会追随个人，能让人们追随和坚持的只有思想和信念！ ◆ 无信不立—我们该相信什么？追随什么？ ◆ 仁义之师—什么样的理念能让人们前赴后继？ ◆ 因势利导—让员工自己对自己负责 ◆ 厚德载物—企业道德体系的建立和管理 ● 课程实战：拟定企业道德框架 第三部分
讲师：周建查看详情
企业践行《弟子规》中113条简单易行的“寻常小事”，能够有效养成和谐厚实的企业文化，成就真正幸福的员工和企业。部分 百善孝为先第二部分 四海皆兄弟第三部分 小心方大成第四部分 人无信不立第五部分 爱人即爱己第六部分 得仁万事易第七部分 乐在学中求...
讲师：周建查看详情
【厚积薄发，智慧演绎！】◆ 课程设计和完善历时长达8年，汇集君远咨询公司1年的国学经典学习研究成果，吸收了古今中外众多优秀人士的国学经典学习实践心得，从理性客观的视角透彻解读国学经典智慧，创造性的以行动学习、情景练习、多媒体体验和案例剖析来演绎国学经典，课程生动，观点新颖，容易掌握。【至诚服务，超值体验！】◆ 每一位参会的客户均可获得君远一对一的全程跟踪服务，从客户报名那一刻开始，我们会协助客户做好课前调查与准备，培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决，让客户学中做，做中学，带给客户实实在在的价值。◆ 课程关键字:企业文化培训,企业文化课程,企业文化咨询,企业文化,企业核心文化,大学,
讲师：周建查看详情
部分 企业文化的真正内涵与作用： 企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化◆ 什么样的人才是有文化的人？◆ 企业文化的概念与特征◆ 企业文化的真正内涵◆ 企业文化的功能与作用◆ 员工与企业文化的关系、企业文化可以带来的利益和好处。第二部分 企业文化体系框架与核心要素剖析： 企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰与完整是其能否发挥效用的关键！（本部分内容结合公司现有的企业文化体系内容）◆ 企业文化体系框架与关键要素◆ 企业价值观的本质与内涵◆ 企业使命、愿景的本质与内涵◆ 企业理念的本质与内涵◆ 企业文化核心要素构成与逻辑第三部分 卓越企业的职