周建老师的内训课程
《学lt;大学gt;，走正道，成大器》培训课程（培训时间：一天）----《大学》是大人之学、是成人之学、是真正的成功之学，学好《大学》，足以保一人之成功、保一企之成功、保一国之成功！◆ 部分 明明德◆ 第二部分 亲民◆ 第三部分 止于至善◆ 第四部分 本末◆ 第五部分 格物致知◆ 第六部分 诚意◆ 第七部分 正心修身◆ 第八部分 修身齐家◆ 第九部分 齐家治国◆ 第十部分 治国平天下【君远‘4真’培训理念】◆ 真心——价值，绝不卖弄很多培训技巧仅为讲师所准备，很多培训技巧是为应付学员或耗费时间，很多培训技巧会损害培训价值。君远培训秉持全心全意为客户、为学员的‘君子之心’，对客户有价值的，我们才
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《学lt;洪范九畴gt;，悟管理大道》培训课程（培训时间：一天）----《洪范九畴》是中华哲人箕子提出的治国大法，凝聚了古圣先贤的人生实践经验和思想精髓，涵盖了中国人传统管理思想的整体框架。◆ 部分 顺用五行◆ 第二部分 敬用五事◆ 第三部分 农用八政◆ 第四部分 协用五纪◆ 第五部分 建用皇极◆ 第六部分 义用三德◆ 第七部分 明用稽疑◆ 第八部分 念用庶征◆ 第九部分 飨用五福，威用六极【君远‘4真’培训理念】◆ 真心——价值，绝不卖弄很多培训技巧仅为讲师所准备，很多培训技巧是为应付学员或耗费时间，很多培训技巧会损害培训价值。君远培训秉持全心全意为客户、为学员的‘君子之心’，对客户有价值的
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《全员企业文化理念宣贯》培训课程（培训时间：一天）■ 培训目的 让全体管理人员及普通员工：◆ 真正理解企业文化的核心内涵，掌握企业文化体系框架，形成企业文化共识◆ 掌握公司企业文化核心（使命、愿景、价值观）及企业文化理念的内涵及意义◆ 明确领会企业文化的功能和作用，积极配合企业文化工作，提升企业文化运用能力◆ 学习标杆企业的企业文化案例与方法，开阔视野，提升企业文化水平部分 企业文化的真正内涵与作用： 企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化◆ 什么样的人才是有文化的人？◆ 企业文化的概念与特征◆ 企业文化的真正内涵◆ 企业文化的功能与作用◆ 员工与
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《集团公司企业文化体系构建》培训课程（培训时间：一天）部分 持续基因—企业文化的真正内涵与逻辑：领导者的高境界是旁观者：“当员工达1人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆ 如何打造一个持续强大的企业◆ 中国企业管理面临的挑战与机会◆ 企业文化的概念与特征◆ 企业文化的功能与作用◆ 企业文化的真正内涵◆ 集团公司7C企业文化体系框架●案例分享：为什么中国众多冠军企业不堪一击？●案例分享：企业持续发展的核心秘诀 。。。。。。第二部分 C1：企业文化提炼—企业文化清晰化：企业文化决定着企业的跑道与方向，清晰的企业文化是其能发挥效用的关键前提！◆ 企业文化核心要素构成与逻辑◆ 企业
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部分 持续基因—企业文化的真正内涵与逻辑：领导者的高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆ 如何打造一个持续强大的企业◆ 中国企业管理面临的挑战与机会◆ 企业文化的概念与特征◆ 企业文化的功能与作用◆企业文化的真正内涵◆ 制造公司7C企业文化体系框架 ● 案例分享：为什么中国众多冠军企业不堪一击？ ● 案例分享：企业持续发展的核心秘诀 。。。。。。第二部分 C1：企业文化提炼—制造公司企业文化清晰化：企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰度是其能否发挥效用的关键！ 7C企业文化核心要素构成与逻辑 企业价值观的本质与内涵 企业使命的本
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部分 持续基因—企业文化的真正内涵与逻辑：领导者的高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”--松下幸之助◆ 如何打造一个持续强大的企业◆ 中国企业管理面临的挑战与机会◆ 企业文化的概念与特征◆ 企业文化的功能与作用◆ 企业文化的真正内涵◆ 集团公司7C企业文化体系框架 ● 案例分享：为什么中国众多冠军企业不堪一击？ ● 案例分享：企业持续发展的核心秘诀 。。。。。。第二部分 C1：企业文化提炼—服务公司企业文化清晰化：企业文化决定着企业的跑道与方向，企业文化的清晰度是其能否发挥效用的关键！ 7C企业文化核心要素构成与逻辑 企业价值观的本质与内涵 企业使命的