徐劼老师的内训课程
课程设计与开发落地项目 课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课程的设计并不难，难的是不知道流程怎样设计课程可实现：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上好的课程是设计出来的，你想要达到什么效果，就怎样去设计如何巧妙编排课程结构，实现游刃有余调动学员积极性和学习
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课程设计与开发培训（一天） 课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课程的设计并不难，难的是不知道流程怎样设计课程可实现：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上好的课程是设计出来的，你想要达到什么效果，就怎样去设计如何巧妙编排课程结构，实现游刃有余调动学员积极性和
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课程设计与开发培训 课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课程的设计并不难，难的是不知道流程怎样设计课程可实现：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上好的课程是设计出来的，你想要达到什么效果，就怎样去设计如何巧妙编排课程结构，实现游刃有余调动学员积极性和学习欲望
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3天2晚TTT培训时间安排培训目标熟练掌握课程开发的流程掌握课程讲授的方法以小组为单位，每小组完成一套PPT课件（课件时长：1-2小时）以小组为单位，每组完成课程的讲授培训时间安排日期时间内容呈现方式备注第一天09:00-10:00开场互动+提问+故事10:00-12:00成人学习特点讲授+讨论14:00-17:00专业课程设计讲授+案例分析+讨论18:00-21:00课程架构搭建实战+指导第二天09:00-10:00课程呈现技巧讲授＋讨论＋案例分析10:00-12:00PPT制作技巧讲授＋演示14:00-17:00七项修炼讲授＋互动＋讨论18:00-21:00课程内容设计+PPT制作实战＋指
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寿险公司讲师培养方案培训背景企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争，更主要的是来自人才的竞争。尤其是寿险行业，人才的培养与发展对企业的生存，发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分，在企业内训师组建发展的过程中，企业的管理层不得不去思考以下问题：什么样的培训是企业自身发展需要的培训？怎样做培训才能更加的有效果？如何让培训的氛围变得轻松有趣，课程内容不枯燥？如何在有限的时间内进行有效的训练？内训师有丰富一线经验和技术，如何把优秀员工的知识和经验复制到普通员工身上？徐劼老师有多年从事寿险行业培训、团队管理的经验，特别设计出针对寿险行业内训师培养的系列
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单元：开场1、演讲技能的重要性2、好演讲的标准3、演讲的三种境界第二单元：如何有效缓解紧张sup2;紧张可以彻底避免吗？sup2;如何让紧张使你更出色？sup2;如何让自己自如的进行表达1、紧张产生的原因分析2、紧张的常见表现3、缓解紧张12种方法第三单元：演讲者的七项修炼sup2;如何快速提升演讲者的亲和力和知名感sup2;如何用简洁的方法传递思想sup2;如何提升演讲效果sup2;如何塑造演讲者的魅力1、演讲者形象1）服饰—表现演讲者的态度2）仪态—展现演讲者的精神（站位，走台，气场的形成）2、演讲者肢体语言的运用（表情，眼神，手势）1）肢体语言在演讲中的作用2）常见的演讲手势3）演讲者眼