徐劼老师的内训课程
授课技巧与课程开发落地项目（4天3晚） 课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课程的设计并不难，难的是不知道流程怎样设计课程可实现：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上好的课程是设计出来的，你想要达到什么效果，就怎样去设计如何巧妙编排课程结构，实现游刃有余调动
讲师：徐劼查看详情
授课技巧与课程开发落地项目（7.5天 三阶段）课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课程的设计并不难，难的是不知道流程怎样设计课程可实现：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上好的课程是设计出来的，你想要达到什么效果，就怎样去设计如何巧妙编排课程结构，实现游刃有
讲师：徐劼查看详情
邮政储蓄保险公司内训师培训项目方案课程背景企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争，更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存，发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分，在企业内训师组建发展的过程中，企业的管理层不得不去思考以下问题：什么样的培训是企业自身发展需要的培训？怎样做培训才能更加的有效果？如何让培训的氛围变得轻松有趣，课程内容不枯燥？如何在有限的时间内进行有效的训练？内训师有丰富一线经验和技术，如何把优秀员工的知识和经验复制到普通员工身上？如何让枯燥、专业的知识变为简单、易记、好用？如何了解学员的需求，给他们想听的，而不仅仅是
讲师：徐劼查看详情
邮政储蓄保险公司内训师培训项目方案课程背景企业的竞争不仅仅来自于产品、资源的竞争，更主要的是来自人才的竞争。人才的培养与发展对企业的生存，发展和在市场中的竞争至关重要。组建企业自己的内训师队伍是企业人才培养与发展的重要组成部分，在企业内训师组建发展的过程中，企业的管理层不得不去思考以下问题：什么样的培训是企业自身发展需要的培训？怎样做培训才能更加的有效果？如何让培训的氛围变得轻松有趣，课程内容不枯燥？如何在有限的时间内进行有效的训练？内训师有丰富一线经验和技术，如何把优秀员工的知识和经验复制到普通员工身上？如何让枯燥、专业的知识变为简单、易记、好用？如何了解学员的需求，给他们想听的，而不仅仅是
讲师：徐劼查看详情
授课技巧与课程开发落地项目（4天3晚） 课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课程的设计并不难，难的是不知道流程怎样设计课程可实现：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上好的课程是设计出来的，你想要达到什么效果，就怎样去设计如何巧妙编排课程结构，实现游刃有余调动
讲师：徐劼查看详情
授课技巧与课程开发落地项目（7.5天 三阶段）课程背景课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。课程的设计并不难，难的是不知道流程怎样设计课程可实现：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上好的课程是设计出来的，你想要达到什么效果，就怎样去设计如何巧妙编排课程结构，实现游刃有