吕玥老师的内训课程
篇:揭开服务的面纱 1. 服务的价值1)优质服务能够提升银行的竞争力2)优质服务能够获得客户的满意度3)优质服务能够弥补产品上的不足2. 服务的特点1)无形性2)差异性3)同步性4)不可储存性3. 优质服务的特性第二篇:了解你的客户 1. 客户的概念和范畴1)存量客户2)潜在客户3)竞争对手的客户4)渠道和供应商5)媒体与公众6)内部客户2. 客户的需求特点1)马斯洛需求的五大层次3. 客户满意VS客户忠诚第三篇:树立优质服务意识 1. CS的概念2. CS的内涵1)“客户永远是对的”2)对客户表示热情、关注与尊重3)迅速响应客户的需求4)帮助客户解决问题5)提供个性化的服务6)设身处地为客户
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一、支行长的自我角色认知与定位 1.支行长的职责与定位2.具备职业化素养是做好网点管理的前提与基础1)工作、职业与事业2)职业与职业化的区别3)职业化的三个层面3.支行长应具备的“三头六必”能力结构4.从技术或专业走向管理的转型1)案例研讨:网点管理的困惑二、提升个人领导力 1.获得下属拥护与支持的方法1)“惧、利、信”对等原理2)视频赏析:为什么这个刺头会服从领导?2.根据下属成熟度选择领导方式1)综合互动:如何应对不同类的下属?2)如何对待老油条和刺头?3)综合互动:“工作”与“关系”如何平衡?4)如何应对“小团体”?5)案例分析:如何对待基层班组中“坚决认错、死不改悔”的刺头员工?三、支
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章:道篇—将心比心、换位思考现场案例1:一天中午,一位客户到网点办理业务,由于之前等候时长太长(一个小时),以致于客户将不满发泄到了柜员身上。客户办完业务后不走,拿着几百元前一直办理存取,这时柜员小芳也表现出不耐烦。做为大堂经理的你,此时会怎么处理?一、提问:你如何看待客户投诉?二、让我们来投诉一下自己。三、重视顾客服务,防止/处理顾客不满抱怨投诉的重要意义。1.投诉的客户是父母、医生与朋友2.重视投诉就是改进的机会3.投诉处理不当将会带来可怕的后果4.正确处理投诉可以产生积极的影响四、客户投诉原因分析1.客户不满的等级2.客户满意与投诉分析模型3.导致客户投诉的四大原因4.投诉客户类型与行为
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部分:学员演练引入 1.学员分享:“难缠的客户”1)角色扮演:遇到这样的情况,你会怎么处理?2)案例1:一中年男子,气势汹汹的在银行里吵闹:2.银行居然给假钱??!1)案例2:VIP客户超过限额取款没有带身份证,3.不理解规定,发脾气怎么办?1)案例3:客户因为等候时间过长,大发雷霆,如何处理?第二部分:投诉的真面目 1.客户为什么会投诉?2.处理投诉的意义3.投诉的种类第三部分:四心 1.引入:角色扮演-父子1)积极心2)奥运-击剑比赛上的保守3)耐心4)责任心2.案例分析:下班时分,李大爷在银行门口吵闹,自己的银行卡丢了要求解决。第四部分:投诉处理步骤及技巧 1.受理投诉1)讨论:柜员多遇
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部分:优秀的呼入式营销服务人员基本技巧训练 (案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练) 一、赢者心态训练 1.凡事正面积极2.凡事巅峰状态3.凡事主动出击4.凡事全力以赴5.感恩心态二、电话营销沟通技巧训练: 1.影响沟通效果的因素2.营造沟通氛围:沟通地点、沟通时间、双方情绪、灿烂笑容、赞美肯定、情绪调整3.沟通六件宝:微笑、赞美、聆听、提问、关心、 “三明治”4.深入对方情境5.高效引导技巧6.三明治法则7.高效沟通四要诀8.高效沟通六步曲三、缓解压力与情绪调整技巧 1.压力与情绪管理策略2.自我激励八大技巧3.团队激励六大技巧第二部分:呼入式电话营销准备工作 (案例分析、短片
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章:银行员工服务意识篇一、揭开服务的面纱二、银行做好服务的价值在哪里?三、良好的服务意识是开启服务之门的钥匙1.“始终以客户为中心”2.对客户表示热情、关注与尊重3.迅速响应客户的需求4.帮助客户解决问题5.提供个性化的服务6.设身处地为客户着想7.持续提供优质的服务第二章:银行员工服务营销篇(重点)一、柜面坐销技巧1.银行产品的卖点在哪里?2.柜面的坐销流程与话术二、信贷员营销技巧(重点)1.电话预约客户的五步流程2.电话销售时产品介绍如何做到“短、平、快”3.如何处理电话预约时的客户异议4.信贷员拜访客户的面谈技巧1)贷款客户的需求挖掘2)银行产品的有效呈现3)推动成交的六大法则第三章:银