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庞新宽老师
庞新宽 老师
  •  所在地区: 陕西 西安
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:班组长 团队建设 职业道德
  •  企业培训请联系董老师
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庞新宽老师的内训课程

第三部 《TCM全面成本管理实务》 全新视角诠释成本本质!全新思维引领企业走出成本误区!全新实战手段指导企业切实降低成本! 【课程背景】 □ 仅依靠财务会计的事后核算就能全面降低成本吗? □ 成本管理与控制仅仅是财务部门的责任吗? □ 降低成本就只能降低制造成本吗? □ 为什么财务账上差一毛钱都不行,而生产现场和仓库成千上万元的浪费却无人问津? □ 为什么员工工资增多了,生产效率反而下降了? □ 管理费用节节升高,你的对策有几招? □ 对于隐性成本的损失如何快速补漏止血? □ 如何发动全员实施全面的、全过

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第五部 《生产现场6S管理实务》【课程背景】 6S活动是企业生产管理的基础,“人造环境,环境育人”是6S管理的真谛。生产现场的人员、机器、物料、方法、环境如何有效的运作,实施6S管理活动是企业实现这一目标的最佳方式。日资企业正是通过持续实施6S活动,才造就了世界一流的生产现场,造就了世界一流的生产品质,同时将各种浪费减至最低。国内的制造型企业最为欠缺的是基础管理理念和方法和掌握,通过有效实施6S管理,改变员工的工作习惯,提升人员的素养,遵守企业的各项规定,认真做好各项工作,改善工作环境。这种持续不断的微小改善,会对企业管理水平的提升起到潜移

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第一部:《现代化职业道德》 【内容介绍】 人无德不立,企无德不兴。道德是个人的立身之本,而职业道德是企业生存和 发展的保障。如果员工缺乏基本的道德素养,缺乏对工作的尽责,缺乏对企业的忠 诚,对企业的贡献也就无从谈起,企业的形象、企业的利益乃至企业的发展就会受 到影响。“德才兼备,以德为主”一直是大多数企业的选人标准。企业希望找到品德 优良的员工,而员工的道德修养从何而来?良好的道德修养不是生与俱来的,也不 可能通过与现实脱节的学校教育而得到,只有通过企业内部有目的培养而获得提升

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第六部 《高效率团队建设训练》【课题背景】 卓越团队是需要建立在所有成员具有共同的理念和奋斗目标之上,思想一致、目标一致、行动一致!如何才能打造出高绩效团队,展拓企管根据大量的团队建设活动总结出成功的经验,认为“学相同才能思相近达成共识,思相近才能言相和达到共鸣,言相和才能行相辅达到共振!”只有通过大量的团队活动、团队学习,才能培养出具有强大的向心力、凝聚力和执行力的高绩效团队!【课时长度】6课时【培训对象】企业中基层管理干部【团队培训收益】1. 改善内部工作气氛,激发活力和士气;2. 提高员工向心力和凝聚力;3. 提高团队竞争意识;4

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第二部:《杰出班组长管理技能培训》 【内容介绍】 班组长是生产现场的首席执行官,是实现产品质量、成本、交期控制的核心力 量。基层员工的稳定,生产效率的提高,企业形象的展示,这些都要通过提高班组 长管理水平来保证。如果不能打造一批优秀班组长,企业的执行力就不会强。生产 效率无法提高,产品质量无法稳定,竞争力肯定下降!每一位老总必须认清这一点 :班组长非常重要,他们是工厂执行力的中坚,他们的管理水平在一定程度上代表 了企业的管理水平。培养杰出班组长,是企业提高整体实力的关键! 庞老

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第四部: 《TTT内部培训师训练》 【课程背景】 组织学习是持续和系统的,企业学习的关键在于内部自我学习的能力,内部培养与训练对于提高企业整体人员素质与能力有着不可或缺的作用。当企业的学习是持续的,形成文化时,组织的学习能力才能真正发挥其强大的力量。所以,培训内部合格的培训人员是至关重要的,合格的内部培训师需要经过专业的训练,具备专业的知识,掌握专业的技能,成为既是优秀的管理人员,又是优秀的培训师的复合型人才,从而使内部的管理者成为企业培养人才的源泉。 【课程目的】 1. 明确内部培训师的角色和因此需要承担的责任,在主持培

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