管理资源网
郭鹏 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:通用管理 中层管理
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
郭鹏老师培训联系微信

郭鹏老师培训联系微信

郭鹏

扫一扫,关注公众号

郭鹏

郭鹏老师的内训课程

执行到位的八大关键 主讲:郭鹏为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地 ——执行力不足!为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?——执行力不强!为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?——执行力流失!为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?——执行力黑洞!为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层?——执行力危机!俗话说,有破产的企业没有破产的行业,三分战略,七分执行,相同的策略,执行出来的结果却大不相同,究其原因:一是因为企业没有一套科学规范的执行力系统做后盾,二是因为企业管理人员错误的管理方法和消极的管理心态导

 讲师:郭鹏查看详情


目标绩效考核与人力资源管理 郭 鹏 目标绩效考核课程目录:薪酬与绩效是人力资源管理的核心,是企业生存的关键,管理绩效就是管理财富。本课程是郭鹏老师借鉴外企先进的绩效评估理念,并浓缩了为企业做绩效考核项目的宝贵经验,操作简单、实用有效、立杆见影。第一单元 岗位责任考核系统实施的目的及意义  1、基于经营战略的人力资源战略  2、实施岗位责任考核系统的目的是什么  3、业绩管理的四个循环是什么  4、实施目标绩效考核系统考核人需要哪些技能  5、人力资源部在目标绩效考核系

 讲师:郭鹏查看详情


企业培训体系建设 主讲:郭 鹏 企业遇到的问题越来越多了:员工积极性不高、流动性高;工资待遇不差、执行力差;产品质量没提高、成本和事故却居高不下!怎么办? 培训! 如今公开课满天飞,课题个个诱人,听起来满有道理,可学完后工作照样外甥打灯笼—照(舅)旧! 既然公开课不灵,那就搞内训吧,可讲完后搞的三不满意:学员不满意:累了一天还要学习,剥削我们的时间!老板不满意:搞培训没有效果,浪费人力浪费钱!人力资源主管不满意:忙活办天两头受气,老板埋怨职工数落!到底怎么做?建立科学的培训体系! 先搞清培训的目的,培训

 讲师:郭鹏查看详情


如何当好班组长为什么我们一线员工效率不高,流动性大? 为什么我们产品质量或服务老是上不去? 为什么客户的交货期我们老是一拖再拖? 因为班组长没有尽到责任!班组长被喻为“兵头将尾”班组长的素质和管理水平决定着一线员工的效率和效益!本课程将通过大量生产一线的案例,理论结合实际,指导班组长正确的管理团队,指出班组长管理中的误区,提高其综合素质和管理水平!|课程名称:如何打造坚实的基层管理团队(如何当好班组长) ||课程讲师: 郭鹏 |课程课时: 2天,12小时 ||简单描述(课程

 讲师:郭鹏查看详情


执行不力的十大病因为什么我们种下的是恐龙,收获的却是跳蚤?为什么我们的下属做一天和尚撞一天钟?为什么我们的效率低下,效益不高? 因为部门主管错误的管理方法和消极的管理心态导致以上执行不力的结果,本课程将通过全面剖析执行不力的十大根本原因,深度破解企业执行难题|课程名称:执行不力的十大病因 ||课程讲师: 郭 鹏 |课程课时: 2天,12小时 ||简单描述(课程效果):

 讲师:郭鹏查看详情


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有