张老师老师公开课
如何构建全面的招聘体系 2020-11-19
如何构建全面的招聘体系（北京，1月21-22日） 【培训日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月18-19日；北京，2021年4月19-20日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月17-18日【培训地点】北京【培训对象】人力资源经理、主管和专业人员，人力资源管理者，各级部门管理人员【课程收益】世有伯乐，然后有千里马。作为人员招聘工作，担负着为组织选择合适的人才的重任，这是最有挑战性的工作之一。如何选到合适的人才，是关系到企业的生存与发展的重要一环，所以需要我们建立一套完整、有效的人才甄别体系。本课程运用现代人力资源管理理念，
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人力资源专员技能训练 2020-11-19
人力资源专员技能训练（北京，1月21-22日） 【培训日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月19-21日北京，2021年3月17-19日；北京，2021年4月14-16日北京，2021年5月19-21日；北京，2021年6月9-11日【培训地点】北京【培训对象】初次进行人力资源管理的人员，包括人力资源专员；人力资源经理助理及秘书人员；其他想系统了解一下人力资源管理知识的专兼职人员。【课程收益】人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从事人力资源管理的人力资源专员，很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识，对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置，主要介绍人力资源
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全面构建企业的培训体系 2020-11-19
全面构建企业的培训体系（北京，1月4-5日） 【培训日期】北京，2021年1月4-5日；北京，2021年2月4-5日北京，2021年3月29-30日；北京，2021年4月29-30日北京，2021年5月10-11日；北京，2021年6月28-29日【培训地点】北京【培训对象】人力资源总监、经理、主管和培训经理、培训主管、培训专员等培训管理专业人员，各级部门管理人员【课程收益】培训管理是人力资源管理中很重要的方面，越来越多的企业在不断加大对培训的投入，如何构建一个科学的培训管理体系？如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲
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情商培养与训练 2020-11-19
情商培养与训练（北京，1月14-15日） 【培训日期】北京，2021年1月14-15日；北京，2021年2月20-21日北京，2021年3月11-12日；北京，2021年4月12-13日北京，2021年5月17-18日；北京，2021年6月10-11日【培训地点】北京【培训对象】企业、政府等的管理人员、员工，任何希望提高自己情商的人士。【课程收益】一个人的成功只有20决定于其智商，而80决定于他/她的情商。本课程基于NLP（神经语言程式学），旨在让参加者认识情商并通过有效训练提高自己的情商，管理好自己的情绪，使自己在生活和职场中的游刃有余。【课程大纲】1.认识情商（EQ）■什么是情商■情商
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企业劳动法规实务指导 2020-11-19
企业劳动法规实务指导（北京，1月18-19日） 【培训日期】北京，2021年1月18-19日；北京，2021年2月24-25日北京，2021年3月29-30日；北京，2021年4月12-13日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月24-25日【培训地点】北京【培训对象】用人单位总经理、高级管理人员；人力资源管理人员，部门经理；工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士【课程收益】随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题： 陷入某些人力资源法律概念的误区； 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法； 没有掌握有效预防与处理劳
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平衡计分卡与战略地图 2020-11-19
平衡计分卡与战略地图（北京，1月7-8日） 【培训日期】北京，2021年1月7-8日；北京，2021年2月4-5日北京，2021年3月4-5日；北京，2021年4月6-7日北京，2021年5月10-11日；北京，2021年6月3-4日【培训地点】北京【培训对象】公司董事长、总裁、各事业部负责人、战略总监、战略经理以及战略分析与制定人员，总裁办、人力资源部等绩效管理负责人员。【课程收益】在公司制定战略过程中，如何把战略描述出来，进而变成可以执行的措施、指标，这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述，你就无法衡量，如果你无法衡量，你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具，而平衡积分卡是