组织变革课程体系

组织变革下的职业生涯发展导师:陈琦【课程收益】深刻了解职业适应力内涵,清晰变革过程中的复杂持续的关系;掌握不断改进职业规划思维;调整职业规划心理变化【学员对象】企业中高层、部门主管、职场人士等【授课方式】30理论讲述+30案例研讨+30视频和演练+10总结、点评、纠偏;大量的实践案例分析及现场演练,更为直观地帮助参与者领会课程思想;【授课时长】1天,6小时/...

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组织变革与人员整合   课时:12H

日程模块内容概述案例授课方式工具/作业天知识导入一、组织变革的概述1、组织变革的必要性2、组织变革的类型3、组织变革的内外因素1)内因:目标、技术、结构、环境2)外因:经济、市场、政治、资源二、组织变革的动力与阻力1、成功动力之源2、失败阻力之因58同城赶集网南车与北车讲授法案例分析法工具:SWOT图工具:柏拉图案例分析三、组织变革不得不考虑的问题1、战略的...

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课程大纲:一、变革的变化特性变革的基本概念两种力量的冲突引起阻力企业的变革历史变革实施的基本策略二、变革管理课程学习目标理解变革的不断变化的特性认识变革的两张脸理解实施变革时的服从和承诺策略理解在实施变革过程中人们所扮演的三种角色掌握如何减少变革过程中的个人阻力并保持生产力三、变化正在发生企业的内部正在发生变化企业的外部也在发生变化内部变化与外部变化之间有什...

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变革的变化特性ü变革的基本概念ü两种力量的冲突引起阻力ü企业的变革历史ü变革实施的基本策略二、变革管理课程学习目标ü理解变革的不断变化的特性ü认识变革的两张脸ü理解实施变革时的服从和承诺策略ü理解在实施变革过程中人们所扮演的三种角色ü掌握如何减少变革过程中的个人阻力并保持生产力三、变化正在发生ü企业的内部正在发生变化ü企业的外部也在发生变化ü内部变化与外部变...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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