沙盘模拟课程体系

企业营销实务沙盘模拟工作坊主讲:王大琨课程时间:两天(2D6.5H/D,共13小时)课程介绍:企业营销实务沙盘课程是通过模拟残酷激烈的市场竞争,在不给现实企业带来任何实际损失的前提下,使学员获得多种竞争形势下的宝贵市场营销经验。通过实战模拟,进行市场细分和选择目标市场,学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和实施。帮助学员学习制定以市场为导向的业务战略计划,认

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房地产管理者执行力提升沙盘模拟工作坊课程(两天课程大纲研讨稿)团队执行力是房地产企业竞争力的关键,管理者又是团队执行力提升的关键,为此房地产管理者执行力提升沙盘模拟课程旨在运用现代沙盘教学方法,通过房地产各类管理者亲身体验模拟企业完整的系统执行过程,使管理者从思想深处构建企业一盘棋的大格局,切实培养管理者的执行系统思考能力,提升管理者的全局观念,树立管理者的

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物业团队执行力高效沙盘模拟大纲学员对象:物业管理者、骨干员工课程大纲(1-2天):第一部分:物业团队执行力提升综述1.整体授课内容介绍和沟通2.物业团队为什么要关注全程运营管理?3、物业他的执行力提升体系是什么?4、物业公司项目运营中一条价值链分析5、物业团队中运营中执行管控的两个方面6、物业他的执行力提升中的三个精髓7、物业执行力管控中的四个导向8、支撑物

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园林工程项目管理沙盘模拟工作坊1.培训项目概述•培训项目的主体对象:贵司的中基层项目团队及管理人员•项目目的:本项目将通过24天(客户选择)的培训,让参训人员获得以下成长及收获•••推荐课程:园林景观工程项目管理沙盘演练工作坊――工程项目管理从“知道”变成“做到”2.培训课程特点•采用国际流行的沙盘体验式教学模式,使学习轻松快乐,记忆深刻。学员亲自动手制定景

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MTP(房地产中层管理者素养提升)沙盘模拟工作坊王大琨——万科高级顾问,中国第3代沙盘模拟领军人物!课程时间:两天(2D6.5H/D,共13小时)课程介绍:『MTP管理才能发展培训』架构综合了管理学、心理学、行为学,既展现当代企业管理前沿理念,又充分结合不同国家和地域,与行业的突出特征,最突出特点是完成了“知”、“行”合一的培训架构,在培训方法上强调现场演练

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房地产工程项目管理绩效提升沙盘模拟工作坊――项目管理从“知道”变成“做到”学员6大收获:企业六大收益:◆工程项目管理新理念的输入◆项目管理管控体系的认知◆工程项目管理制度的优化◆工程项目管理流程的梳理◆项目管理人员素质的培养◆工程项目管理绩效的提升培训四大特色:◆解决工程问题为导向◆提升绩效为目标◆实战演练为方法◆咨询和培训相结合企业的三大额外收益:◆做一个

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房地产经营管理与团队领导力提升沙盘模拟工作坊1.培训项目概述•培训项目的主体对象:企业管理者•项目目的:本项目将通过两天的培训,让我们参训的管理人员获得以下成长及收获——1.获得极其宝贵的企业全面全面经营管理实践经验;2.拓宽管理者视角,使管理者的企业经营管理思维格局得到实质性的提升;3.管理者的管理素养与领导力的快速提升;4.通过培训,学员对企业组织间相互

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房地产企业战略与运营管理提升沙盘模拟工作坊1.培训项目概述•培训项目的主体对象:企业中高层经理•项目目的:本项目将通过两天的培训,让我们参训的管理人员获得以下成长及收获——1.获得极其宝贵的企业战略与系统运营管理提升实践经验;2.拓宽管理者视角,使管理者的战略思维格局得到实质性的提升;3.管理者的运营管理素养能力的快速提升;4.通过培训,房地产学员对组织间相

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房地产团队领导力提升沙盘模拟工作坊王大琨——IBM特聘沙盘模拟专家,中国第3代沙盘模拟领军人物!课程时间:两天(共13小时)课程对象:企业中高层经理(含“企业高层决策者(总经理/副总经理);分公司总经理、事业部总经理/副总经理;关键部门经理及部门副经理等”)。限制人数:16—42人授课形式:讲授、案例分享、沙盘实战推演、小组讨论、情景体验、QA答疑学员受益:

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房地产“团队领导力与营销技能提升”沙盘模拟工作坊王大琨——IBM特聘沙盘模拟专家,中国第3代沙盘模拟领军人物!课程时间:两天(共13小时)课程对象:企业中高层经理限制人数:16—42人授课形式:讲授、案例分享、沙盘实战推演、小组讨论、情景体验、QA答疑学员受益:管理团队全程参加,构成模拟经营团队,学员将获得团队领导力、团队建设与融合技巧、员工培养与沟通的实践

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组织发展与高效能团队管理沙盘模拟课程【课程简介】大变革时代,组织发展与效能是企业赢得市场,构建持续竞争力的源动力。企业管理者理解并洞悉发展的规律,准确应对并赋能组织效能,成为管理者的核心能力与关键要务。将发展管理构建在组织角色、架构、流程、机制以及核心管理团队领导力提升中,是企业发展管理的核心。沙盘模拟课程,使管理者在教学体验中激发发展新知与既有管理经验的链

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《情商领导力沙盘模拟》情商领导力作为一种新型领导力,与传统领导力注重外在绩效不同,它立足于管理者的自我觉察,包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察,进而觉察自己的行为模式及其根源;在此基础上,管理者能够更好的认识并管理自己的情绪,疏通以往因情绪压抑而积压的能量;同时随着管理者越来越深入了解自己,也就能够更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,这样在企业内部可

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飞同凡想®——知己解彼团队沟通与协作沙盘模拟【课程简介】知己解彼是团队协作与管理的根本和开端,高效的团队沟通协作是组织运营与发展的载体,管理者沟通协作的投入与效能与其及团队绩效息息相关。团队沟通协作效能与障碍是组织持续发展面临的困局之一,沟通是窗,亦可是墙。打破沟而不通的壁垒,构建信任性团队沟通与协作机制,是组织与管理者打造组织核心竞争力,推动团队发展并确保

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制造业数智化项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】制造业数智化、项目需求分析、范围管理、项目时间管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【课程对

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项目管理沙盘模拟实战课程大纲(实战两天版)(如欲公开以下内容,或者需对大纲作专业化调整,请与本人联系确认)【课程关键词】课程全面涵盖:项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理、项目变更管理、项目人力资源管理、项目综合管理等项目管理领域的核心内容,以及项目启动、计划、执行、控制、收尾五大过程。【课程时长】2天(估计每天6.5小时)【

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