李伟老师的内训课程
非人力资源经理的人力资源管理培训时间：1-2天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）培训大纲：一、管理者的角色与面临的挑战1、 管理的概念2、 管理的层次和技能3、 管理者的角色认知4、 当今企业所面临的挑战5、 企业的经营课题6、知识经济时代人力资源管理特点二、人力资源的发展与系统认知1、 企业资源价值分析2、 人力资源管理的形成、概念、内容和发展3、 人力资源与传统人事工作的异同4、 人力资源与各部门责任分析5、 职能部门与人力资源的分工6、 E时代员工对HRM的影响7、 人力资源管理的定位8、 人力资源管理的误区
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高效会议管理 ——会议改变一步，企业前进十步！培训时间：1-2天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）困境：您是否每天包裹于无数会议中，常常分身乏术？您的公司是否因为会议效率低下还在错失良机？面临这样的处境，您是否找到了破解的好方法？要找哪些人来开会？如何让会议结果皆大欢喜？收益：1、了解会议的目的、种类和体系；2、了解会议效率低的原因及对策；3、掌握有效为会议做准备的要领；4、掌握会议中的沟通和反馈技巧；5、掌握会议主持人的会议管
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《中层领导力培训》 【课程收益】 1、开发、修炼、培育企业领导力； 2、高潜质领导人的领导艺术的提升； 3、帮助学员整理各自的领导经验和思路； 4、有效帮助学员提升领导效能与领导艺术； 5、认识并诊断员工准备度并学会选择适合的领导风格； 6、修炼中层管理人员的领导行为风格，提升综合领导力。 【课程时间】 2天 【课程大纲】 第一部分：领导力概述与领导者特质 一、领导力管理概论 1、管理的概念、本质与职能 2、领导的概念、本质与职能 二、领导与管理
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MTP中层管理综合技能培训 【课程收益】提升管理者的素质和能力风范； 2、强化管理者的职业意识和职业心态； 3、每次工作汇报都能令上级领导满意； 4、提升管理者的配合力增强企业凝聚力。 【课程时间】 2天 【课程大纲】 第一篇：职业素养概论 一、职业化素养概论 1、职业的定义 2、职业的内涵 3、职业化的概念 4、职业化的内涵 5、职业人的特点 二、职业化与职业素养内涵的深刻认识 1、企业管理者需要职业化培训 （1）管理者职业化的体现