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黄柳江老师
黄柳江 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:目标与绩效管理 高绩效团队 招聘面试 激励与辅导 非人/培训战略 ,
  •  企业培训请联系董老师
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黄柳江老师的内训课程

点石成金——激励与辅导下属课程背景: 刚者至阳,诸如目标、计划、制度、标准等,利于理事;柔者至阴,诸如待人、激励、影响、辅导等,利于治人。柔性管理如水,水至柔但持之以恒可滴水穿石,水就势但因势利导可汇聚成海,水无形但无孔不入可润物无声。激励下属、影响下属、辅导下属应如水,持之以恒、因势利导、润物无声。本课程能够帮助管理者:洞察下属需求,可以有效运用非物质激励手段,提升下属工作意愿;养成管理习惯,可以进行日常影响,获得下属敬畏、敬佩、敬爱;掌握辅导技能,可以开展有效工作对话,改善下属工作表现。课程收益:● 帮助管理者了解并洞察下属需求●

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非人力资源经理的人力资源管理课程背景: 基于20年人力资源管理与部门管理实践经验综合考虑我们认为,人力资源管理的核心是以最少的人力成本产生最大的组织绩效。可惜的是在现实工作中大部分直线经理为了利于自身管理过度维护员工利益而损失组织利益,盲目的招人、随便的进人、松散的育人、含混的选人现象比比皆是。造成组织内人浮于事、人员冗余。 因此《非人力资源经理的人力资源管理》课程将紧密围绕职业经理人如何通过人力资源管理实现“以最少的人力成本产生最大的组织绩效”这一基准目标进行培训。 为实现“以最少的人力成本产生最大的组织绩效”这一人力资源管理

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