潘玉章老师的内训课程
一、 当前经济严寒下员工关系管理特殊性1、当前经济形势下，企业员工关系管理的特点2、新劳动合同法实施后，员工的主要心理诉求——个人意识与法制意识的“苏醒”3、“员工关系管理危机”的处理重点——如何预防及控制危机？二 、劳动合同管理篇1、怎样应对员工不签劳动合同及用人单位此类情况的有效处理方法2、有关订立无固定期限合同的具体法律规定及企业应对技巧3、正确设计和使用企业规章制度、解除严重违纪员工的操作流程4、仲裁和司法部门怎样处理解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的关系5、如何合法有效的培训服务协议防范员工接受用人单位出资培训后的跳槽6、竞业限制协议与核心员工管理7、新法实施后劳动派遣使用中出现的新问