田春荣老师的内训课程
后勤人员安全意识与技能提升主讲老师：田春荣课程背景：后勤人员面临的工作，半数以上都可能是非计划的，甚至是突发事件导致的工作，比如紧急出工，事故应急等。在时态紧急情况下，绝大多数人关注点往往聚焦在解决问题、恢复正常秩序中，对参与抢修、应急人员的安全考虑难以做到万无一失。那如何最大程度保护后勤人员在非常规工作中的安全？简单说，首先，也是最重要的，安全意识永不松懈，具备安全隐患、职业危害因素的识别能力，确保自身职业健康和安全；其次，毫无疑问，后勤人员应当熟知国家相关法律法规要求，了解相关国家、行业、地方标准；最后，应当是人员技术过硬，后勤人员的安全技能应当是全方位的，360°无死角。针对一般企业后勤
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安全意识与行为安全管理——全体员工、基层安全组长必修课主讲老师：田春荣课程背景：现场作业高频度接触风险，一线员工务必掌握必要的安全风险识别能力；根据杜邦公司调查数据，发生事故的根本原因，88来源于员工的不安全行为，因此，一线员工需要从根本上全方位提升隐患识别、行为安全自我管理能力。汇总起来，从一线员工角度，安全管理面临的问题可以归纳为：一线员工有意愿执行安全要求，但是缺乏风险隐患识别的专业知识或能力；一线员工有意愿执行安全要求，但是对于哪些行为具有潜在的风险，认识并不相同；缺乏系统性工具，管理起来不得要领，难以形成积累以及正反馈。那如何充分梳理安全知识要点，快速学习一般企业常见安全隐患，从而塑
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安全初级安全工程师/兼职安全人员隐患排查技能提升——基层安全人必修课主讲老师：田春荣课程背景：企业的最小团队安全管理基本都依赖班组长和兼职安全人员，很多企业没有将安全技能要求作为班组长和兼职安全人员的筛选条件，因此，多数班组长和兼职安全人员相对欠缺安全技术基础。面对“一岗双责”——生产职责和安全职责——的挑战，新任班组长和兼职安全人员常常因为缺乏安全背景，在日常管理，尤其是安全管理的重点环节，比如隐患排查等，因为不能快速掌握工作重点导致占用大量时间却效率很低，因此班组长和兼职安全人员对履行安全职责，在心理上产生畏惧、甚至抵触情绪。这种状况带来的弊端，班组长和兼职安全人员不具备履职能力，企业安全
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办公室基本安全知识与技能——企业全员安全培训保留课程主讲老师：田春荣课程背景：相对于生产性企业的安全，办公室安全常被忽略，但是每年由办公室摔跤等伤害导致的损工事故不容小觑；办公室人群相对个人收入较高，一旦发生工伤事故，按照目前国内的伤害赔偿标准，相对于生产企业一线员工，企业需要承担更重的经济赔偿要求；越来越多的高端人士逐步认识到包括人机工程等方面的健康相关话题，然而由于人机工程话题属于由近年健康问题触动发起的跨学科话题，目前许多企业没有足够的资源向员工提供相关培训。办公室人员安全培训面临的问题可以归纳为：办公室培训相对空白，没有形成系统性方法提升员工安全意识；办公室一旦发生员工伤害，企业负担的
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办公室综合安全全覆盖——企业全员安全培训保留课程主讲老师：田春荣课程背景：相对于生产性企业的安全，办公室安全常被忽略，但是每年由办公室摔跤等伤害导致的损工事故不容小觑；办公室人群相对个人收入较高，一旦发生工伤事故，按照目前国内的伤害赔偿标准，相对于生产企业一线员工，企业需要承担更重的经济赔偿要求；越来越多的高端人士逐步认识到包括人机工程等方面的健康相关话题，然而由于人机工程话题属于由近年健康问题触动发起的跨学科话题，目前许多企业没有足够的资源向员工提供相关培训。办公室人员安全培训面临的问题可以归纳为：办公室培训相对空白，没有形成系统性方法提升员工安全意识；办公室一旦发生员工伤害，企业负担的成本
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承包商监督管理主讲老师：田春荣课程背景：2023年4月14日，应急管理部印发了《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部第10号令），2023年5月15日起实施。《标准》中认定，工贸企业管理类重大隐患有三项，居于首位的就是：未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的。为什么国家和政府将承包商的管理置于如此重要的位置？毫无疑问，显然是承包商带来的风险和不确定性太高。分析来说，承包商管理过程中存在的难点来源于各个层面，主要有如下几方面：首先，安全制度执行不力：承包商在现场常因工期压力而忽视安全制度，例如安全培训走过场、安全检查频次不足，导致安全事故频发；其次，安