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张鑫磊

张鑫磊老师的内训课程

青年员工哲学思维与能力提升 讲师:张鑫磊课程背景 管理者的哲学素养是创造业绩的关键、哲学是人们思考与生存的智慧,是反思性的思维获得,哲学提倡创新、重新人士,哲学为我们建立起世界观和方法论。正确的时间观可以帮助我们做正确的事,青年员工掌握一些重要的哲学思维,可以提升解决问题的能力,提升组织的整体智慧。课程收益:● 思考清晰:拨开迷雾,追问本质,什么是第一性原理,使用哲学思维快速地分析和解决问题;● 系统思考:提升以点带面、系统思考的能力,让思考更加系统和全面;● 解决问题:提升问题解决的能力,洞悉本质。课程对象:企业新进员工、青年员工、其他员工等课程时间: 2天(12小时) p

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青年员工的自我管理讲师:张鑫磊课程背景 面临多变的市场环境,企业需要拥有成熟心智的人才,需要能够不断内观自变以适应变化的外界环境,需要能够产生高绩效的人才,拥有大局观,能够将企业利益置于首位;作为员工也需要在自己的职业生涯中拥有更大的主动权,能够脱颖而出,成为企业的主人,本课程从以上两方面出发,使员工认知升级,行为落地,由内而外的发生变化。课程收益:帮助学员寻找当下工作的意义,从全新角色看待工作与组织;掌握一套有效的自我评估方法,清晰自己的职业方向,形成一套行动计划;帮助学员寻找职业能力的提升点,寻找核心竞争力,将个人发展与组织发展完美结合;转变管理人员的心态,培养面对问题时的积极心态与思维方

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青年员工团队高效沟通--沟通“三三”法则 讲师:张鑫磊课程背景:在互联网时代下的企业发展和竞争越来越依靠团队作战,因此,合作、沟通、协调就显得更加重要。企业里长期沟通不畅,人际关系紧张,团队凝聚力差,增加公司的“内耗”,会导致企业运营效率低,管理成本增高等等,最终直接影响到企业目标的实现:1、为什么经常有跨部门之间面红耳赤,怒目相向,貌合神离的问题重复发生?2、为什么一件事情由一个部门主导,其它部门配合度不高?3、如何挖掘跨部门沟通问题的根源,提升跨部门沟通的能力?4、如何克服部门间的沟通障碍,结合有效的管理方法,提升企业运营效率?课程收益树

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