孙宜斌老师的内训课程
员工动力与团队活力 ———应用动机管理法提升员工敬业度【课程背景】 对于企业而言，人是最关键的而人又是最难管的！在当前新的经济环境下面对人工荒和新生代的员工，提升员工动力及团队活力是每个老板亟待解决而又最难解决的问题！ 即使再大的经营压力“让马跑不让吃草”也是万万行不通的！然而，就象汽车一样有些品牌就是具有耗油低、马力大又稳定的特性。管理员工也一样，高薪不一定高效高压也不一定高效。事实证明胡罗卜加大棒的方式已不再是灵丹妙药。管理心理学告诉我们：真正持久的动力是内驱动力而且内驱动力并
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职业化与执行力【背景与简介】 为什么人在心不在？为什么出工不出力？为什么借口满天飞？ ----没有职业化的员工队伍，哪有全力以赴的执行团队？没有正确的职业心态，哪有高效的工作业绩？企业要成长必须“校正职业化心态、塑造职业化人格、打造职业有化团队”！ 一个塑造职业化的课程，一个校正职业心态的课程，一个重燃职业激情的课程，对那些表现不佳的销售团队，对那些困扰已久的推诿扯皮，这是最有效的解决方案！【特点与收益】 本课程荟萃国内外成功企业的管理理念结合老师二十余年的实践心得，以贴近实战的案例、运用
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职业心态与执行力【课程背景】 为什么激动人心的战略无法落地？为什么雄心勃勃的计划无法实现？为什么看似唾 手可得的目标无法达成？——兵熊熊一个，将熊熊一窝，制造业没有强有力的生产现场管 理者，再好的战略、计划、目标都是空谈！ 为什么人在心不在？为什么出工不出力？为什么借口满天飞？ ---- 没有职业化的管理者，哪有全力以赴的执行团队？没有正确的职业心态，哪有高效的工 作业绩？——企业要成长必须“校正职业心态、营造执行环境、打造管理团队”！ 本课程荟萃国内外成功企业的管理理念结合
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实战路径领导力实【课程背景】 在全球化的浪潮中，在知识经济时代，在人们自我意识高涨的今天，领导力比以 住任何时候对组织的成败更具有决定意义。时代呼唤领导力，时代需要职业化的领导 者。 实践中，经理们往往过多地关注事情本身，而忽略了人在其中的关键作用；往往 固执于自己一贯的行为方式，而忽略了不同情景下的灵活变通；往往过多地关注局部 的具体的表象的问题，而忽略了整体的根本的深层次的矛盾，以致陷入各种冲突及平 庸中，无法有效应对内外部环境的急剧变化。 二十年来，我们致力于研究领导力在组织中发挥作用的过程，在长期的管理
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双赢商业谈判训练 “原则谈判”—无需让步的说服艺术【课程简介】 世界是一张谈判桌，人人都是谈判者。 现代社会谈判无处不在，无论你愿意与否你都是个谈判者！在商业竞争的博弈中， 作为企业的管理者、经营者，你的谈判技能关乎企业生存发展，商业谈判技巧是每个商 业人士的必修课。谈判有术。 谈判的目的不是输赢、单赢，而是双赢、多赢。 常见的谈判要么“生死对决”要么“温情主义”，事实上，强硬导致两败俱伤，温和导 致无原则地让步。在强调合作与维护利益之间，“哈佛大学谈判项目