黄盛青老师的内训课程
爱的语言：理解与接纳 ——父母亲子成长心理课课程背景： 随着社会的发展，越来越多的父母开始关注孩子的心理健康，注重提升亲子关系；然而，过去的教育，却很少教育我们如何成为好父母。 许多企业也日益人性化管理，授人以鱼不如授人以渔，将员工的关爱做的越来越深入，为身为父母的企业员工提供为人父母与亲子方面的教育，从而树立雇主品牌，增加员工的归属感。学员收益：通过学习本课程，您将能够—— ➢ 了解情绪对于孩子的重要意义 ➢ 通过孩子的行为和情绪来解读孩子内心的动力 ➢
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高情商的沟通技巧课程背景：情商在职场的重要性毋庸置疑，越来越多的人开始关注情商，但如何提升自己的情商，却始终不好找到方法。本课程结合心理学的方法和活动，在体验中引导学员参与，让学员在体验中觉察自己，促发改变，而不是仅仅在理论上告知学员如何做。课程目标： 通过学习本课程，您将能够—— ➢ 了解和认识情绪在沟通中作用，消除对情绪在沟通中的不良影响； ➢ 了解沟通中的肢体语言和非肢体语言； ➢ 培养自我觉察和人际关系的觉察能力，以及同理心，促进团队合作。课程对象： 管理者、项目成员以及需要跨部门合作的员工课程时间： 2天授课方式：
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管理者的心理资本提升课程背景：在企业内部，管理者扮演着重要的角色，要做员工的关爱者和利益的守护者，要帮助和支持员工发展，而且管理者还是公司战略伙伴和文化传播者……管理者承担重大责任时，也面临巨大的压力。本课程帮助管理者从心理学角度，向内探索，提升自己内心力量。 学员收益：1、帮助学员探索自己，了解自己心理类型；2、让学员学习和掌握了解并照顾好自己的情绪；3、帮助学员掌握界限的原则，在跨部门工作中游刃有余；4、提升学员的同理心和内在力量，给组织和员工更多的支持。课程形式：理论讲解、活动体验、案例等课程时间： 2天课程大纲：管理者：做更有力量的支持者提升管理者的职业敏感力做高情商的管理者活
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跨部门沟通与协作一、课程收益：1. 提升跨部门沟通中的觉察力，增加对自己和对别人的了解；2. 学会面对和处理自己情绪，避免让情绪影响到沟通效果；3. 加强同理心倾听和善于提问，学会妥协与合作，提升个人影响力；4. 学会化解团队冲突，提升合作效率，增进团队关系。二、课程特色：以心理学为基础，将心理学的知识和方法贯穿课程，帮助学员了解人际行为背后的心理动力，学习心理学在团队工作中的应用，促进对自己和他人的理解，从而提升跨部门协作与沟通能力。以体验式和互动教学为主，融入经典的跨团队合作与沟通体验活动，让学员在活动中体验自己在沟通中的误区和盲
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企业EAP与幸福组织建设 ——管理者提升的心理课课程背景：湖南移动内部推进EAP项目已经有几年了，每年都会组织内部培训，邀请党办主任、项目负责人等参与培训，提升内部队伍对EAP的管理和运营的能力，增加对EAP项目的认知。由于每个市公司对EAP推进程度不同，加上岗位轮换，参训的学员对EAP及心理学的认知和能力可能会有所不同。目前移动公司内部变革较多，部门各项指标多，都给员工带来了较大的压力，尤其移动员工中的中年员工，他们是公司的骨干力量，但家庭和经济上也给他们带来很多压力；同时，参训的党办主任等人日常工作多，事务性繁杂，接口部门多，压力也较大。湖南移动对这次课程最大的两个期待是：增加学员对EA