创新思维与问题解决

创新思维与问题解决【课程说明】 如何利用创造技法解决管理工作中的实际问题？如何使每位管理人员能够以“主人翁“的状态，主动找方法？如何开阔思路，批量“生产”灵感？如何集思广益，让团队合作的智慧得以最大限度地发挥？如何使每位管理人员都能成为解决问题的高手？如何让企业的领导者能更“轻松”工作【课程目标】 ➢ 通过旧有习惯突破及情商的提高，掌握创新思维的技能； ➢ 通过创新工具及模型应用，高效提升创新能力； ➢ 使团队的集体智慧得以最高的体现与应用； ➢ 帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率； ➢ 通过国内外经典案例分析使组织掌

 讲师：吴大有查看详情

---

高效团队建设与团队管理

高效团队建设和团队管理【课程说明】 一个优秀的公司，依赖于一个高效的团队，而团队多数懂得沟通与有高效团队精神的个人。 1、为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？ 2、为什么市场环境很好，但企业不能抓住机会创造佳绩？ 3、为什么团队成员的素质不错，但团队整体实力不强？ 4、为什么员工表现出缺乏激情，缺乏责任心？ 5、为什么团队整体感觉效率低，执行力差？ 6、为什么企业中基层管理团队未能真正起到承上启下的作用？ 7、为什么有些中基层人员有心无力，很难把部门带到高绩效、高执行力状态？“个人英雄”时代已成历史，现代

 讲师：吴大有查看详情

---

行动学习

行动学习【课程说明】 现在，许多在培训职位上工作过的人都非常清楚－现有的、传统的培训形式效果正在逐步减退；实践层面上，传统的培训部门得到满足，却无法解决工作中的实际问题；甚至付出学习这些知识的时间都让员工感到厌烦－因为他们可以更快速的从互联网上获得这些知识和信息。 21世纪学习与发展的转型告诉我们－问题不在于如何使培训更有现场效果，而是如何使知识能够更快的转化与整合为个人绩效与组织绩效，让学员学以致用，解决实际问题，让组织内的隐性知识更快与更多员工共享；我们需要有一个根本上的转变：从强调培训的观念转向一个侧重于学习的观

 讲师：吴大有查看详情

---