涂远伟讲师个人简介

【资历经历】

国家专业能力企业内训高级培训师

国家职业资格高级人力资源管理师

国家职业资格企业二级培训师

PAI高级礼仪培训师

ACI国际注册高级礼仪培训师

上海多家培训院校特约讲师

从事专业经历：

先后在国家机关从事人事、理论、培训工作;先后在上海24K、东国经贸、星晨管理、永和豆浆等知名公司等担任过人力资源总监、副总、总经理。

【主打课程】

1、通用培训方面主要有：

《新常态下的人力资源管理》

《新生代员工的驱动式管理》

《高效能人士的七个习惯》

《职业素养与工匠精神》

《建设高效团队及人员管理》

《职场、商务、电话礼仪-系列》

《责任是企业的灵魂》

《成功班组长的带兵之道系列》

《执行力的六项工具和七项修炼》

《高效执行力的角色扮演》

《战略、决策、竞争》

《在压力与情绪中寻求发展动力-员工压力篇》

《如何成为高效人力资源管理者》

《全生命周期的绩效管理》

《劳动关系的四个“在先”》

《内训师TTT五步法-系列》

《职场素养与礼仪》

《企业培训-招回问题员工》

《会务管理应当怎么做》

《优秀班组长的职责与素养》

《激发员工欲望而非满意度》

《如何打造优秀员工的忠诚度》

《培训师怎么当》

《销售人员的五种薪酬模式》

《如何做一个中层管理者》

《销售管理-如何让客户掏钱变得更主动》

《用人艺术-促使每个员工自动自发工作》

2、人力资源管理方面主要有：

《由HR向HRBP转型》

《人力资源管理师一级至四级考证班课程》

《人力资源管理员上岗证课程》

《劳动关系协调员考证课程》

《战略性人力资源管理一体化》

《战略驱动下的薪酬福利管理》

《战略视角下的人员招聘》

《基于胜任素质模型的招聘和甄选》

《美国日本德国韩国的招聘模式》

《大学生择业分析与职业规划》

《企业规章制度建立与效力》

《劳动争议与劳动合同管理》

《绩效管理体系的战略性推进》

《HR职业经理人的非凡修炼》

《招聘经理如何当》

《招聘与面试玄机》

3、企业培训管理方面主要有：

《企业培训师TTT考证班2-3级课程》

《学习型组织与学习型员工》

《现代企业培训理念》

《培训开发体系与规划》

《企业培训的调查与研究》

《企业培训项目策划与计划》

《培训的组织实施与评估》

《培训的演讲技巧和控场》

《人才梯队的培训开发与建设》

4、酒店宾馆培训方面主要有：

《激励应该这么做》

《酒店新生代员工的驱动式管理》

《酒店服务-品质上的服务》

《职业素养与匠工精神

《沟通是餐饮最重要的管理活动

《基层管理者的沟通困境与应对》

《团队建设与人员管理》(可举办短期培训班)

《酒店两大颠覆性趋势-互联网和分享式》

《餐饮营销如何更“动心”》

《营销新玩法-如何与客人更亲近》

《转型下的酒店管理》

《什么是社交友好型酒店》

《管好酒店四个字：勤、谨、和、缓》

《如何提供客户真正需要的服务》

《酒店餐饮应该怎样管系列8个课程培训》(可举办短期培训班)

【授课特点】

有在基层一线工作、在行政机关工作，在企业从事人力资源管理、培训三十多年的沉淀积累和对培训理性的思考。

有相当扎实的培训技能和不张扬淡定的流韵，同时，既有内训经验，又有外训及上公开课的经验。

注重课程的针对性、实用性和课堂互动，内容精辟、案例丰富、分析透彻，课程朴实。

【授课风格】

有相当扎实的培训技能和不张扬淡定的流韵，注重课程的针对性、实用性和课堂互动，案例丰富、分析透彻，课程朴实。

【曾服务客户】

先后在上海尚德机构、上海行知教育、上海三才培训、上海科学技术学院、上海五加一培训中心、上海国际汽

车城成人教育学院、上海汇人网培训中心、上海365劳动法学堂授课300天以上。

先后在中国石化上海分公司、中国职多教育投资上海分公司、雷普电气、24K国际连锁、东国经贸、伟山贸易、

24K、金星美德隆、乾坤娱乐，五洲大酒店、海纳川培训中心、东国酒店、华绿地建设、早木假日酒店、明大投资、新九龙塘餐饮、新必工贸有限公司、星晨酒店、乾力咨询、蜀葵教育、舜杰建筑集团、嘉定工业区劳动人事管理中心等单位授过内训课150天以上。