十二年阿里工作经历：  02年入职阿里巴巴 

04年开始历任阿里中供铁军区域经理

 09年转岗阿里中台政委，人力资源专家； 

14年入职赶集网，担任HR总监，负责销售运营团队的整体HR工作， 从零开始搭建了赶集网的培训及人才发展体系、文化体系。58赶集合 并之后，负责LBG事业部整体人力资源工作，主导完成合并后的架构 整合及核心管理层整合。 

杭州我们不一样网络科技有限公司CEO

工作经历

2002-2009：阿里巴巴中供铁军，销售，销售主管，区域经理

北方地区第一个女百万，全国top前三销售，全国top前三主管团队，全国成长最快新区。 担任销售主管之间，培养了第一个全国单月女百万，5位销售主管，是北方大区主管输出最多的团队 担任区域经理期间，团队快速搭建，半年时间成为全国最快公司

2009-2014：阿里巴巴政委，人事专家，前线&后台政委

担任政委期间，成为公司飞G班成员，同时兼任前线后台政委，及同时兼任多个区域政委，负责分公司文化及绩效 人才成长项目等核心人力资源项目

2014-2016：赶集网HRD

从零搭建了赶集网的hrbp团队 搭建了赶集网领导力及团队成长体系 搭建了赶集网文化体系 完善了赶集网薪酬结构 完成赶集58合并过程中的组织架构调整及团队整合

主讲课程

擅长组织设计、HRBP体系构建

《组织诊断》                         《政委体系打造》

《OD在hrbp里的落地实践》  《绩效与激励》

《企业文化建设》                   《管理三板斧》

《人才盘点》                          《组织发展五项修炼》

项目介绍

典型客户 

饿了么、房多多、海尔、蒙牛、oppo、二十一世 纪教育、钉钉、北极光、好租集团，联通，丽珠 集团、赶集网、58集团、好未来、奇虎360、人 人车、VIPKID、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司