孟 森                                    

工商管理硕士（MBA），国家认证人力资源管理师，全国十大最具竞争力培训讲师。

现任：

江苏飞达工具股份有限公司总经理

中国社会科学院研究生院客座教授

山东企业管理培训联盟副秘书长

曾任：

山东翔龙集团职业大学校长

山东翔龙钢铁有限公司行政人事副总经理

山东君发礼品有限公司总经理

研究、培训方向：

在“管理者素质提升、人力资源体系和企业整体管理系统”专业方向有深入研究。

主要著作：

著名畅销书《与公司同呼吸》(搜狐、新浪、滕讯、网易、中国人力资源网、金融网、博锐管理在线等20多家网站有连载)、《缔造管理者》。先后被大唐集团、中国远洋物流有限公司、东北电业管理局、西北电力建设集团、昆明供电局、长春供电公司、天津联合地产、海南鸿益药业、河南宏邦生物、中国船舶工业集团公司、山东黄金集团、青海石油、福佳集团、上海朗玉技术、施可丰化工、泰康人寿等知名企业收录为内训教材或干部员工读物。

工作及培训经历：

在大型企业集团历任、基层、中层、高管，有对人力资源管理和企业管理系统十多年的深入研究，有深入到管理现场最前沿的工作经历和十几年的实际操作经验。自99年就开始涉足培训与咨询行业。

授课风格：

互动式教学、案例研讨、游戏体验、现场问答，内容实战、实用、深入浅出。

课程特色：

1、管理理论中国化，一直致力于研究适合中国企业发展实际的管理理论，在企业家被大量西方理论包围无所适从时，找到自己的位置。

2、案例的本土化，作为一名资深培训师，从听众的角度出发，讲授中大量采用了本土案例和自己身边的案例，从而更接近中国企业管理实践，也更具启发性。

3、可操作性，秉持解决企业问题的理念，课程中包括大量企业可以拿来就用的工具和方法，课程中很多方法是孟森先生多年从事企业管理的实践经验。

培训客户：

曾先后为中国移动、中国联通、德塞集团、唐山轨道列车、山东邮政、汇鸿国际集团、翔龙集团、银光集团、施可丰股份、孚日大家纺、鲁洲集团、金麒麟集团、华乐集团、山东海化集团、江苏飞达集团、科瑞集团、多乐集团、华特集团、常林集团、尧王集团、康源医药、香港金泉家私、泰山管理学院、河南师范大学、东港医院、赣州城投集团等1000多家企业提供过培训。

擅长课程：

人力资源管理系列：《企业如何选人、育人、用人、留人》、《招聘与面试技巧》、《如何设计绩效管理体系》、《如何设计薪酬体系》；

忠诚度系列：《提升员工忠诚度》、《提升管理者员工忠诚度》；

管理技能系列：《如何当好班组长》、《中层干部管理技能》、《基层管理者教导训练》；

职业道德系列：《员工职业道德与职业操守》、《管理者的职业道德与职业操守》；

职业素养系列：《员工职业素养》、《管理者职业素养》。