人力资源专业实战专家；高级人力资源管理师；
北京知行亿合管理咨询有限公司 董事 首席人力资源咨询师、高级顾问；
郑州航宇企业管理有限公司 人力资源方向 专职高级讲师；
北京优仕动力教育科技有限公司 人力资源方向特聘专职讲师；
北大民营经济研究院企业人力资源发展顾问；
中国企业管理培训协会人力资源分会助理；
近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验；尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究；历任知名IT、通信高科技公司人力资源经理和总监职务，曾任多个人力资源专业网站荣誉版主。

在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理，

《基于战略流程与核心能力的人力资源管理》（2天）、
《任职资格体系设计》（2或3天）、
《薪酬体系设计》（1或2天）、《战略绩效管理》（1或2天）、
《流程组织设计》（1或2天）、《人力资源规划》（1天）、
《培训体系设计》（1或2天）
《非人力资源经理的人力资源管理》（1或2天）等。
专注于组织变革与人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。

重庆左岸园林、北京西特斯科技、陕西正丰石油、北京讯动传媒、中联重科、北京维信诺科技、杭州创亿、北京北大资源物业集团、北京宜通华瑞科技、
北京永正制药、华瀚生物、广联达、北京东标电子、恒信钻石、艺海集团、
东方艾地景观设计、威欧克斯、京东方视讯科技、北京佰科信通技术、
北京万国法源教育科技、百游汇通网络技术、康鑫医药、唐山开诚集团等。

咨询顾问过的客户：
凌云集团、唐山开诚集团、重庆左岸园林公司、北京华联电力工程监理和南宁宾阳城建公司等。