马军峰老师人力资源专业实战专家；高级人力资源管理师；北京知行亿合管理咨询有限公司 董事 首席人力资源咨询师、高级顾问；郑州航宇企业管理有限公司 人力资源方向 专职高级讲师；北京优仕动力教育科技有限公司 人力资源方向特聘专职讲师；北大民营经济研究院企业人力资源发展顾问；中国企业管理培训协会人力资源分会助理；近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验；尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究；历任知名IT、通信高科技公司人力资源经理和总监职务，曾任多个人力资源专业网站荣誉版主。在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理，培训课程《基于战略流程与核心能力的人力资源管理》（2天）、《任职资格体系设计》（2或3天）、《薪酬体系设计》（1或2天）、《战略绩效管理》（1或2天）、《流程组织设计》（1或2天）、《人力资源规划》（1天）、《培训体系设计》（1或2天）《非人力资源经理的人力资源管理》（1或2天）等。专注于组织变革与人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。曾培训过的客户重庆左岸园林、北京西特斯科...详细>>

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