鲁洁老师                                     

■ 西北政法大学商学院导师

■ 西北农林科技大学客座讲师

■ 中国企业最佳实战培训师100强

■ 案例教学认证讲师、学习项目设计认证、团队体验卡牌认证

■ 心理咨询师、人力资源管理师、高级人力资源法务师、高级经济管理师

职业经历

1、       杭州可靠、香港合生元等企业管理咨询顾问

2、       新希望集团总裁助理、商学院内训师

3、       世界500强正大集团中国区副董事长行政管理助理兼董秘

4、       某大型军工企业人力资源管

个人理念

鲁洁：在参与咨询项目和讲课之余，多次参加线上线下各种媒介、书刊报等形式的学习及培训，常年坚持每日阅读1-3小时以上，确保全年阅读近百本书籍和管理杂志，始终坚持持续的学习成就个人的成长！

培训理念

乐于将观念、态度、方法分享给更多的职场人士，让学员有所收获。

认为最有效的培训是将理念宣导、方法技巧落实到工作的行为分解中，让好的行为成为习惯，让习惯成就优秀，让优秀成就卓越人生！

授课风格

1、授课亲切自然，思路逻辑严谨而清晰、娓娓道来、环环相扣、抽丝剥茧，善于将理论联系工作实际，案例丰富，操作性强，且案例均来自各类型企业一线。

2、能够以经营管理者的视角看待企业中存在的现象，善于思考分析，总结关键问题，在培训中通过提问、探询、配合案例教学、小组讨论和实战演练等参与性、互动性非常强的方式，积极引导学员全身心投入紧张的思考与体验当中。

3、三“从” 三“得”从实战落地出发、从问题解决出发、从绩效突破出发（实战实用）

 课程内容：听得懂、记得住、用得了。

4、两“多”一“转”实操工具多、实战演练多  把课程转化成企业管理持续改进的课题，让课程内容持续落地。

主要课程

1、《压力与情绪管理》                  2、《对客情绪管理与沟通》

3、《高情商管理沟通修炼》             5、《新媒体时代下舆情危机应对》

4、《让你的员工快乐行动起来——中层管理干部团队执行力提升》

6、《课程设计与开发》                 7、《可复制领导力》

8、《做教练式管理者——行动教练》     9、《高效团队管理与协作卡牌情景模拟》

10、《精力管理》                     11、《职业素养与职场竞争力》

12、《九型人格与识人用人育人（色彩识人）》13、《高效能人士的七个习惯》

14、《职业规划》等     

项目详细

  2018年5月-2018年6月，全国教育行业商学院建设之行业调研项目，从行业发展趋势、未来前景布局、盈利模式构架、人才网格布局等内容开展项目立案报告。

  2017年2月-2018年2月，全国日化行业绩效改进之流程梳理、人才培养项目，全面梳理集团绩效管理体系，各岗位工作职责、工作流程，工作标准，切实落地员工激励等各项工作的人才发展工作。

  2016年9月-2017年5月，全国能源行业风险管控体系建设项目通过调研、访谈、会议等多样化形式，输出符合行业验收标准的风险管控体系文件。

  2015年6月-2016年3月，全国卫生护理行业绩效项目之岗位职责、绩效指标提取项目，全面梳理集团构架、各岗位工作职责、流程梳理，开展访谈、调研，进行绩效指标提取，开展员工激励各项工作。

  2013年8月-2015年5月，全国百强畜牧业企业大学建设项目，建立内部人才发展体系，人才盘点、课程研发、内训师建设，通过人才战略布局，形成企业内部梯队人才培养

服务客户

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