厦门培训师训练基地发起人、多家管理咨询公司特聘培训师；

厦门市总工会特聘培训师、厦门劳动局怀众心理沙龙特聘培训师；

具有10年服务营销经验、5年培训咨询经验；学习心理学多年。

讲师是讲自己懂，并让人懂；懂，可以从别人嘴里、书上、网上学来；

培训师讲自己会，并让人会。会，则需要自己亲身实践所得来的经验。

一个培训课程的好坏不仅要看培训效果（即课堂气氛、企业和学员的满意评价），更要看培训成果（是否解决学员的实际困惑及学员回去应用情况，更进一步地说，是对企业带来多少的提升），而培训机构的培训策略、后续辅导跟踪、受训企业督导情况和管理水平与培训成果的优劣是有着紧密相连的。

独立研发的LTC三化培训模式，特别注重实操、实效。

1．本土化（Localization）：

“适合自己才是最好的”，在开课前，我们将进行系统专业的调研诊断活动,以确保课程严格切合本行业、本企业、本批学员的实际状况来开展。

2．目标化（Target）：

“达到目标胜过一万个道理”，以培训要达成的目标逆推，来设计安排训练内容和训练方式，让学员带着困惑而来，带着答案和信心而回。

3. 简明化（Concise）：

“简单明了最直接有效”，将复杂的理论和技能简单化，促进学员理解掌握和记忆，吸引学员乐意去应用。

自主研创第三代培训技术（已获国家版权,版权号:13-2010-A-3460），开发“烙印式教学法”、“五维点评法”、“明察秋毫法”、“现学现卖法”、“首问后结法”、 “321行动卡”等经典原创培训教学法，并融合看图说画、影视教学、情境模拟、游戏互动、辩论学习赛、团队竞赛、教练式培训等著名教学方法。授课的最大特点是“好听又好用，爱听又爱用”，被业界和广大客户评价为“处处重细节，时时显专业”，强烈的责任感和敬业精神更是被广为称赞。参训学员感受最多的为：快乐学习笑声多、通俗易懂吸收快、积极参与气氛好、现学现用帮助大。

我策划了整整三年才说服一直对培训效果担心的公司领导，5期训练营结束了，从学员到高层领导都取得一致的高度认同，也证明了领导的决策是正确的。在领导的首肯下，我们准备乘胜追击，再办10期！          ——宁夏电力公司营销处李处长在训后激动地说

以前我们也办过许多培训班，请过很多大师级老师，但要让大家一致满意的实在不多，这次的培训，老板(旁听)和部门经理们(学员)都很满意，希望能请林老师多给我们上课。

 ——厦门华鹏车友汽车美容连锁机构人力资源部沈部长

……很多学员都跟我反映：时间太短，还没过瘾，建议办一个星期甚至一个月，这正跟我开班时预料的结果一样，因为今年6月份第一期结束的时候也是这样的，确实能激发大家的学习潜能，把学习变成是一种快乐，一种享受……  

——泰安供电公司师总在结训讲话中如是说

培训班近百期，学员人数超过5000人，跨越21个省份，57个地市，涉及电力行业、通信行业、服务行业、高等院校等。

电力行业：北京电力、山东省电力、河南省电力、济南供电公司、泰安供电公司、邯郸供电公司、楚雄供电局、惠州供电局、凯里供电局、漳州电业局……

烟草行业：随州烟草、周口烟草……

制造行业：厦门威迪亚、松下电器、宏发电子、新凯复材、厦门中药厂……

通信行业：乐山电信、泉州电信、南平移动……

服务行业：银祥集团、漳州金丰润公司、华鹏车友汽车美容、法国达飞、福泉高速……

高等院校：荆州电力职工学校、集美大学、厦门理工学院、漳州师院……

对于培训，林铁成老师一直秉承着三字原则：“真、专、新”

真：做我所写，写我所做；

专：做我擅长，擅长我做；

新：基于真专，有效创新。

截止今日，已有5个主讲和擅长的培训课程获国家版权证书，而据我们所知，目前国内咨询行业，极少有培训师和咨询机构拥有具备版权的课程。