高思研老师公开课
培训项目管理高级研修班 2011-07-14
培训项目管理高级研修班时间：2011年08月19-20日 北京 费用：2800元/人 主讲老师：高思研【课程设置】 课时安排 课程内容 第一天 培训体系构建与培训管理 一、企业培训发展的策略思维 1. 企业培训发展的四个层次 2. 公司的期望 3. 公司培训面临的挑战 4. 培训误区 5. 直线上司对培训的支持 二、培训体系构成 1、职业发展与培训开发 l 培训开发系统在人力资源开发与管理体系中的地位 l 培训体系阶段1-6级3维度拓展 l 招聘与培训体系的对接 l 培训体系与职业生涯规划的对接 l 培训与绩效的对接 l 分层、分类的培训体系 l 培训开发系统的内在结构与动作模式 2、培训开发
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TTT企业内部培训师特训营 2011-07-14
TTT企业内部培训师特训营时间：2011年08月26-27日 北京 主讲老师：高思研 费用：2800元/人【内容安排】 课时安排 培训及训练内容 相关知识点及技能点 第一天 职业培训师的 技能素养历练 培训师的角色认知； 培训师的七种身份； 培训师的六大特质； 培训师的职业使命； 培训师的职业发展； 培训师的专业评价； 培训师的专业素养； 培训师的专业表达； 内容说明： 1.理解和认知培训师的职业价值远景；掌握如何通过培训师的这项工作帮助企业绩效增长和员工个人素质提升，在这个过程中职业培训师的特质又是如何历练出来的； 2.如何将培训师的职业使命和职业操守融入到培训师的职业生命中； 3.作为职业
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国际职业培训师认证研修班 2011-07-14
国际职业培训师认证研修班时间：2011年8月26-28日 北京 主讲老师：高思研 课程设置】 课时安排 培训及训练内容 相关知识点及技能点 第一天 职业培训师的 技能素养历练 #61623; 培训师的角色认知； #61623; 培训师的七种身份； #61623; 培训师的六大特质； #61623; 培训师的职业使命； #61623; 培训师的职业发展； #61623; 培训师的专业评价； #61623; 培训师的专业素养； #61623; 培训师的专业表达； 内容说明： 1.理解和认知培训师的职业价值远景；掌握如何通过培训师的这项工作帮助企业绩效增长和员工个人素质提升，在这个过程中职业培训师的
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注册国际培训管理师认证研修班 2011-07-14
注册国际培训管理师认证研修班时间：2011年8月19-21日 北京 主讲老师：高思研【课程设置】 课时安排 课程内容 第一天 培训发展与战略性人力资源管理 一、战略性人力资源管理运行系统 1. 人力资源管理的问题与挑战 2. 人力资源管理系统性与阶段性 3. 企业可持续发展的核心能力 4. 人力资源具备核心能力的特征 5. 核心竞争力与员工素质 6. 战略目标实现与员工发展 二、培训在企业人力资源管理中的地位和作用 1. 培训服务于企业人力资源战略 2. 人力资源开发的内涵 3. 人力资源培训与开发专业人员的角色和能力要求 4. 人力资源开发人员的职能 5. 文化---------建立员工成长
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CITM注册国际培训管理师认证研修班 2010-07-30
CITM注册国际培训管理师认证研修班 总学时：3天（18小时）； 开课时间：2010年9月17-18-19日 ； 学习地点：北京（具体地址待定） 【课程简介】 CITM（Certified International Training management）注册国际培训管理师是依据国际培训管理标准设计的课程体系，并结合美国教育管理认证协会（EMCA）国际职业资格认证要求而开发设计的培训管理专业课程，以培养符合现代企业需要的实战型培训管理者，帮助更多有志于从事培训管理的人士成为一名掌握现代培训管理理念和技能的培训管理与人力资源开发人才。其认证要求参与者通过系统培训和专业认证考试，成为一名掌握国际
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培训项目管理高级研修班 2010-07-30
培训项目管理高级研修班 【时间地点】 2010年9月17-18日 北京 【参加对象】 企业培训经理、培训主管、培训专员、HR工作人员 【费 用】 ￥2800元/人 （含授课费、资料费、午餐费、税费、茶点） 【课程收益】 bull; 通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展； bull; 通过培训能够提升构建企业培训体系的能力； bull; 通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具； bull; 通过培训能够提升培训管理实务操作能力； bull; 通过培训能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目