曹仰锋老师公开课
企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2009-12-28
企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 2010年1月22日-24日（3天） 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与薪酬激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。根据2007年度对企业培训管理现状的调查发现,有超过60的企业培训管理者不知道如何制定年度培训计划,有40以上的企业培训计划是根本无法执行和落实的,钱根本花不出去。每到年底就将培训公司的
讲师：许盛华 曹仰锋 杨勤我要报名
企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 2009-05-24
企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 5月24-25日 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班。由著名教授、著名人力资源专家曹仰锋、张守春共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路
讲师：曹仰锋我要报名
企业绩效考核、薪酬管理与培训体系构建特训班 2008-12-31
企业绩效考核、薪酬管理与培训体系构建特训班 2009年1月16-18日 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，制定完善的培训体系，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业招培训体系构建、绩效考核与薪酬管理实战特训班。由著名教授、著名人力资源专家曹仰锋、许盛华、梁雅
讲师：曹仰锋 许盛华 梁雅杰我要报名
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班 2008-12-25
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班 上课时间： 2009-1-16 至 2009-1-18 授课地点： 北京,清华大学 学习费用： 3800 元 培训对象： 企、事业单位董事长、总经理、人力资源经理、绩效、薪酬、培训主管等相关人力资源管理工作者。 课程信息： 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模