孙波老师公开课
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建“3+2” 2012-03-01
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建3+2实战特训班2012年03月23日-25日（第46期） 中国－北京三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 3+2实
讲师：郑力子 姜博仁 孙波我要报名
年度培训体系管理、绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计“3+2 2011-11-11
年度培训体系管理、绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计3+2实战特训班2011年11月27日-29日（第42期） 中国－北京三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办年度培训体系管理、绩效管理体系构建与全面薪