石立平老师的文章
今天，笔者（石立平）又接到重庆记者的采访，他说现在的企业橡皮型员工比较多，管理越来越复杂，越来越头痛。管严于了员工跑了；管松了员工懒了。老板真是管也不是，不管也是，问我怎么办？ 对于现的员工变化，企业真的需要重新认识管理。因为现在的企业人力成本比较高，企业招聘一个员工不容易，如果企业招过来的员工不能...
石立平 2013-04-16查看全文
对于过去的招聘来说，以前只有企业选人才，哪有人才选企业，以前只有专家教人们如何面试，哪有专家教人们如何招聘。可是，对于现在的招聘来说，招聘者如果不采取相应的策略和方法，企业是很难招到优秀人才。因为现在的企业越来越多，求职者越来越少，所以招聘成为了企业非常头痛的问题，主要表现有以下三点： 一．约了不来...
石立平 2012-03-01查看全文
一家企业能不能招聘人才，培养人才，留住人才，关键在于这家企业老板是否注重人才成长环境的打造。如果人才成长环境好，那么即使企业现在没有人才，将来也一定会有人才;如果人才成长环境不好，那么即使企业招到了人才，也留不住人才。 有的老板，企业没有人才，他们不会检讨自己，却总是在责备别人。一天到晚抱怨员工自...
石立平 2011-12-08查看全文
一家企业成也在人，败也在人，员工到底是企业的成本，还是企业的资本呢？这是值得很多老板认真考虑的问题。因为今天的企业竞争相对于前一二十年的企业来说，竞争更加残酷。也许过去的企业竞争，老板根本不需要太多地考虑人的因素，只要产品做得好，产量高，企业就能赚钱。员工的开支对于企业来说，只是企业成本的一小部分。...
石立平 2010-12-16查看全文
我是一个培训师，并非是一个爱情专家。只不过我透过市场经济来分析现在的爱情罢了。为什么说爱情走向市场经济呢？因为市场经济是一切以市场为导向，以客户为中心的经济发展规律。所有竞争公平、公证、公开，合情、合理、合法。那么这与爱情有什么关系呢？有，而且很大。在计划经济时代，人们更多的只有婚姻，没有爱情。嫁鸡...
石立平 2010-12-14查看全文
一提起命运，我们就会想到算命。想到那些瞎子，拿着棍子，跟人算命的情景。我也真搞不懂，为什么一个瞎着眼睛的人给一个睁开眼睛的人瞎说，还说算得准，说得对。难道命运真是算出来的吗？人生真是生死有命，富贵在天吗？不过还好，算命先生非常聪明，他知道什么人喜欢听什么话。因此往往照他们喜欢听的说，自然就说得准。 ...