劳动合同法下的企业用人风险控制
产品介绍
光盘简介:
2007年6月29日,《劳动合同法》正式颁布。
7月,韩国LG电子裁掉11%的中国员工。
8月,中央电视台解聘1800名编外人员,占全台总人数的20%。
10月,沃尔玛全球采购中心在上海、深圳、东莞相继裁员近200人。
大裁员随着中国最大的电信设备制造商华为一场耗资10亿元的运动而到达喧哗的顶峰。在这场“7000员工先辞职再竞岗”运动中,包括总裁任正非在内的所有工龄8年以上的老员工一律辞职清断工龄,再重新上岗。
11月,中国银行四川省分行将数千代办员转为了劳务用工;中石化河南分公司将旗下郑州石油总公司144名员工全部转为“劳务工”。
2008年上半年,各地劳动争议仲裁案件急速上升……
《劳动合同法》实施的背景下,企业人事管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险!如何顺应法律规定,借助新法契机,调整人力资源管理思路和模式,更进一步提升和改进企业人力资源管理水平,进一步建立更加专业、合理、精细的人力资源体系,控制用人风险,正成为企业迫切需要解决的问题!
本课程特邀国内知名劳动法与员工管理管理专家、劳动法世界laboroot.com首席顾问魏浩征先生主讲。在课程中,魏老师将结合其为数百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果,深度剖析下列热点难点问题:
企业招聘风险控制;
劳动合同签订风险控制;
规章制度管理风险控制;
社会保险风险控制;
薪酬设计与支付风险控制;
加班管理风险控制;
降职降岗降薪风险控制;
员工保密与竞业限制风险控制;
员工跳槽管理风险控制;
违纪员工处理风险控制;
员工辞退管理风险控制……
•讲师简介:
魏浩征,中国著名劳动法与员工关系管理专家,法学硕士,劳动法世界(www.laboroot.com)创始人、首席顾问,上海劳达企业管理咨询公司总经理,《员工关系》总编,北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。作为国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家,魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、企业裁员、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验,为新闻出版署、奇瑞汽车、蒙牛乳业、联想集团、IBM、梅特勒托利多、马士基、富士通、中国银行、英特儿营养乳品、中国五矿集团、富士施乐、华润集团、易初莲花、拜耳、大金空调、朗讯科技、橡果国际、AO史密斯等数百家知名企业机构提供劳动关系风险管理咨询、培训及顾问服务。魏浩征老师的课程具有极强的穿透力、杀伤力和改造力,近年来,他先后在在全国各地主讲超过300场劳动关系管理公开课及内训课程,受训学员数万名。
•魏浩征老师在本课程中的精彩演讲摘录:
魏浩征:“华为员工辞职门”成为了2007年下半年的热点事件,甚至被媒体称之为可能成为中国人力资源管理史上的标志性事件。从《劳动合同法》角度看来,华为的操作确实有规避十年工龄的员工无固定
2007年6月29日,《劳动合同法》正式颁布。
7月,韩国LG电子裁掉11%的中国员工。
8月,中央电视台解聘1800名编外人员,占全台总人数的20%。
10月,沃尔玛全球采购中心在上海、深圳、东莞相继裁员近200人。
大裁员随着中国最大的电信设备制造商华为一场耗资10亿元的运动而到达喧哗的顶峰。在这场“7000员工先辞职再竞岗”运动中,包括总裁任正非在内的所有工龄8年以上的老员工一律辞职清断工龄,再重新上岗。
11月,中国银行四川省分行将数千代办员转为了劳务用工;中石化河南分公司将旗下郑州石油总公司144名员工全部转为“劳务工”。
2008年上半年,各地劳动争议仲裁案件急速上升……
《劳动合同法》实施的背景下,企业人事管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险!如何顺应法律规定,借助新法契机,调整人力资源管理思路和模式,更进一步提升和改进企业人力资源管理水平,进一步建立更加专业、合理、精细的人力资源体系,控制用人风险,正成为企业迫切需要解决的问题!
本课程特邀国内知名劳动法与员工管理管理专家、劳动法世界laboroot.com首席顾问魏浩征先生主讲。在课程中,魏老师将结合其为数百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果,深度剖析下列热点难点问题:
企业招聘风险控制;
劳动合同签订风险控制;
规章制度管理风险控制;
社会保险风险控制;
薪酬设计与支付风险控制;
加班管理风险控制;
降职降岗降薪风险控制;
员工保密与竞业限制风险控制;
员工跳槽管理风险控制;
违纪员工处理风险控制;
员工辞退管理风险控制……
•讲师简介:
魏浩征,中国著名劳动法与员工关系管理专家,法学硕士,劳动法世界(www.laboroot.com)创始人、首席顾问,上海劳达企业管理咨询公司总经理,《员工关系》总编,北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。作为国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家,魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、企业裁员、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验,为新闻出版署、奇瑞汽车、蒙牛乳业、联想集团、IBM、梅特勒托利多、马士基、富士通、中国银行、英特儿营养乳品、中国五矿集团、富士施乐、华润集团、易初莲花、拜耳、大金空调、朗讯科技、橡果国际、AO史密斯等数百家知名企业机构提供劳动关系风险管理咨询、培训及顾问服务。魏浩征老师的课程具有极强的穿透力、杀伤力和改造力,近年来,他先后在在全国各地主讲超过300场劳动关系管理公开课及内训课程,受训学员数万名。
•魏浩征老师在本课程中的精彩演讲摘录:
魏浩征:“华为员工辞职门”成为了2007年下半年的热点事件,甚至被媒体称之为可能成为中国人力资源管理史上的标志性事件。从《劳动合同法》角度看来,华为的操作确实有规避十年工龄的员工无固定
人力资源发布人:中国管理资源网
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