中国式管理:如何从管理走向领导
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讲师介绍:曾仕强 台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长、中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长 。第一讲 当管理者遇到领导
1.中国企业组织的三阶层
2.管理者应该向领导汇报
3.领导比管理重要
4.例行事务与例外事宜
第二讲 过度管理缺乏领导(上)
1.领导不是管理的一部分
2.过分重视管理会带来制度危害(一)
第三讲 过度管理缺乏领导(下)
1.过分重视管理会带来制度危害(二)
2.协调制度与弹性
第四讲 沟通不如好好商量
1.要有变通精神
2.沟通与商量的方式区别
3.沟通与商量的作用区别
第五讲 创新先求降低风险
1.以管理求创新容易招致失败
2.领导创新强调以不变应万变
3.创新方式因民族性不同而不同
1.中国企业组织的三阶层
2.管理者应该向领导汇报
3.领导比管理重要
4.例行事务与例外事宜
第二讲 过度管理缺乏领导(上)
1.领导不是管理的一部分
2.过分重视管理会带来制度危害(一)
第三讲 过度管理缺乏领导(下)
1.过分重视管理会带来制度危害(二)
2.协调制度与弹性
第四讲 沟通不如好好商量
1.要有变通精神
2.沟通与商量的方式区别
3.沟通与商量的作用区别
第五讲 创新先求降低风险
1.以管理求创新容易招致失败
2.领导创新强调以不变应万变
3.创新方式因民族性不同而不同
领导艺术发布人:yyy1010
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