职业经理人绩效考核
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老师简介:
北京大学物理学学士,罗彻斯特西蒙商学院MBA。从师于EVA创始人Joel Stern。 曾担任外企、民营企业高管,有丰富的战略管理,投资咨询,价值分析和投资管理实践等方面的经验。多年管理顾问,曾为Xerox,RIB AG,Hansa AG,DZ BANK AG,BASF等公司提供管理咨询。
内容简介:
“千金易得,一将难求。”职业经理人是企业最宝贵财富之一,但是,他们也是老板最难管理一类“员工”。
职业经理人掌握和支配着公司的各种资源,并负责公司的总体运营。职业经理人做得好,可以为老板带来滚滚财源;反之,他们给企业带来得损失会要比一般普通员工大得多。
如何管理职业经理人?我们能否设计一个管理体系,能让职业经理人象老板一样来工作?
李老师在《职业经理人绩效考核》中将EVA引入职业经理人的考核,定会为您解答以上困惑。
适合对象:
公司股东,CEO, CFO, 职业经理人,管理顾问。
《职业经理人绩效考核》-培训光盘目录
课程大纲:
一、如何使职业经理人与老板的目标一致
二、企业价值的直接体现--EVA
三、EVA作为职业经理人考核指标的具体操作方法
四、EVA实用案例分析 中国管理资源网www.qg68.cn企业管理培训教材 图书 全国推广中心
人力资源发布人:中国管理资源网
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