在21世纪这个变革的世纪中，学习成了一个主旋律，在变革的环境下，学习成为创建未来的必由之路，自美国新一代管理大师彼得·圣吉先生推出《第五项修炼----学习型组织的艺术与实务》一书以来，学习型组织的理论探索和实践犹如星星之火在全球燃起，在中国企业管理及学术理论界方面也引起了巨大的反响，学习型组织的理论成了前沿的管理理论。在2001年5月，江泽民总书记在"亚太经合组织人力资源能力建设高峰会"上提出"构筑终身教育体系、创建学习型社会"，这必将推动中国学习型组织的建设和发展。一、变革与系统思考
　　主讲人：杨硕英 世界 "创建学习型组织"亚洲区首席代表，台湾国立中山大学企业管理系所教授，美国弗吉尼亚州理工博士、《第五项修炼》一书的审校者，"创建学习型组织"这一创新理论在中国的早期播讲者。

 

二、学习型组织概论
　　主讲人：张声雄 上海明德学习型组织研究所所长，同济大学TJAE学习型组织高级管理人才培训中心常务副主任，曾编著、合作翻译了《21世纪学习型组织》、《学习型组织的创建》、《各国学者论学习型组织》等书籍。

三、以变革求生于变革之舞
　　主讲人：叶延红 国内著名人力资源研究学者，原四通人力资源部部长，中国人民大学工商管理研修中心高级顾问。

四、变革与企业学习
　　主讲人：宋新宇 德国科隆大学经济学博士，历任罗兰贝尔国际咨询有限公司中国总经理、董事，易中创业文化有限公司创始人、董事长。

五、创建学习型组织的领导班子
　　主讲人：张文 联想集团高级管理顾问、高级培训师。

六、学习型企业再造
　　主讲人：杨伟强 中美史克制药有限公司副总裁、总经理。

七、充分激发企业的学习力与创造力
　　主讲人：康易成 合肥江淮汽车集团公司培训中心主任。

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