多维度情商修为——职场与管理者情商【课程背景】为什么有些企业发展得迅猛，而有些总是慢人一步，且找不出问题所在？为什么有些团队明明都是专业和经验丰富，可总是业绩出现问题？为什么有些企业可以专心做经营，而有些企业天天在忙乎于管理本身？为什么有些团队重视沟通，重视交流，也重视传递正能量，却还是缺乏凝聚力？为什么说自以为是、思想不统一和缺乏激情是企业走向衰亡的三部曲？为什么有些企业优秀人才聚集，而有些企业往往留不住真正有用的人才？为什么有些企业也很注重岗位培训和人才培养，却总是感觉收效甚微，事倍功半？为什么说团队和管理者情商是企业成败的最为关键的因素？或许，
