陈一鸣老师的内训课程
部分金融业营销实战（1.5天）一、营销是什么？（分享）营销部和销售员的“苦”（分享）：我的营销和销售经历（互动讨论）：说出你的困惑l什么是营销？（视频）：观音的营销（互动讨论）观音营销的启示二、中国市场是营销的天堂（一）下面的镜头告诉我们什么？l美国的三片（薯片、影片、芯片）l韩潮来袭（韩剧、韩装......）l日本的高科技（松下、佳能、尼康......）l德国的严谨（汽车......）l法国的浪漫（葡萄酒、香水......）l中国（茶、饮料、鞋、冰箱......）（二）为什么中国企业大而不强？不是质量不好！不是价格太高！而是不会营销！！！（三）为什么中国品牌叫不响？贵州的空气；中国的大包子（
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（思考）：500强企业追求的是什么？500强企业绩效管理为什么重要？终决定绩效的是什么？案例：购买土豆的故事讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？启示：500强企业员工的职业化水平导致成功，500强企业员工职业化素质模型一、你的职业素养价值百万【讨论、提问、解答】：●什么样的职业素质是高素质？●我们企业公司需不需要高素质？（一）制约企业发展的“瓶颈”是员工的素质（二）员工素质终决定企业的生存与发展（三）企业竞争的核心是员工素质的竞争（四）企业走过草创阶段，正迅猛发展，急需员工适应企业的迅速发展二、员工的职业化理念故事导入：●西点军校的故事●案例故事：致加西亚的信●GE成功的故事（一）敬业1、50
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问题导入●500强企业追求的是什么？●500强企业绩效管理为什么重要？●终决定绩效的是什么？案例：购买土豆的故事讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？启示：500强企业员工的职业化水平导致成功，500强企业员工职业化素质模型一、员工职业素质的重要性【讨论、提问、解答】：●什么样的职业素质是高素质？●我们企业公司需不需要高素质？（一）制约企业发展的“瓶颈”是员工的素质（二）员工素质终决定企业的生存与发展（三）企业竞争的核心是员工素质的竞争（四）企业走过草创阶段，正迅猛发展，急需员工适应企业的迅速发展二、500强企业的职业化理念故事导入：●西点军校的故事●案例故事：致加西亚的信●GE成功的故事（一）
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一、职业生涯规划有用吗？（一）我该往哪去？（人生感到迷茫）案例：痛苦的小张（二）怎样才能赚到钱？案例：频繁跳槽的小王（三）追求人生价值大化案例：随波逐流的小李二、职业生涯规划的意义（一）你的人生谁负责？什么才是幸福的人生？人生幸福的三大前提：事业成功、家庭和睦、身心健康案例：令人羡慕的杨澜女士（二）了解个人能力和特长案例：张小姐的迷茫（三）可以明确个人的职业目标案例：费罗伦·查德威克横渡卡塔林纳海峡（四）有助自我提升，处理好职业周期与个人发展的关系案例：艾柯卡的成长历程（五）职业与事业案例：潘石屹的选择三、规划你的职业人生（一）为梦想而活着案例：打工皇后吴士宏的历程（二）我是谁？案例：水的哲学