蒋泓峰老师的内训课程
一、均衡管理基础理论 2007年8月6日，HJT总书提出“均衡、普惠、共赢”国际合作理念；韩国成立国家均衡发展委员会并制定《均衡管理法》；华为、海尔、金蝶、万科等知名企业把“均衡”作为重要管理理念；肯德基、麦当劳提出“营养均衡论”；孔子曾提出“均无贫，和无寡，安无倾”的均衡理念；美国经济学家加尔布雷斯主张“权利与收入的均衡”,古今中外均衡无处不在、无时不有。 均衡管理，是研究组织或系统内部各要素间的逻辑关系，以及其与外部环境相互间的发展变化规律，把握其均衡关系和运行机制，使其内外部各要素在质、量和能等方面保持合理的“度”，在结构方面保持相对稳定，在关系方面保持相互协调、相互适应，以期实现组织或
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课程大纲 1、区域经济与社会发展的均衡 （1）GDP和GNP的均衡； （2）循环经济与持续发展的均衡； （3）城市建设与核心资源的均衡； （4）国际商务与区域发展的均衡。 2、区域金融与产业发展的均衡 （1）招商引资与产业布局的均衡； （2）草根金融与财政金融的均衡； （3）国家金融与产业政策的均衡； （4）国际金融与区域发展的均衡。 3、区域文化与品牌建设的均衡 （1）城市名片与区域发展的均衡； （2）民俗文化与社会发展的均衡： （3）特色产业与区域品牌的均衡； （4）政府形象与公共关系的均衡。 4、政府职能与公共责任的均衡 （1）三、三、三的均衡； （2）社会进步与城乡差别的均衡； （3）