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王中军 老师
  •  所在地区: 河南 洛阳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:党政系列 电力安全 营销
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王中军老师的内训课程

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推荐内训课程

《银行网点老年客群营销技巧》课程背景:随着社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧,老年客群逐渐成为金融市场不可忽视的重要力量。然而,由于老年人在金融知识、风险承受能力、技术应用等方面的特殊性,传统的营销策略往往难以有效触达和服务这一群体。因此,提升银行网点在老年客群营销方面的专业能力和服务水平,成为当前银行业待解决的问题。本课程《银行网点老年客群营销技巧》应运而生,旨在帮助银行网点工作人员全面了解老年客群的金融消费特征,掌握有效的营销策略和沟通技巧,从而更好地满足老年客户的金融需求,提升银行网点的服务质量和市场竞争力。通过本课程的学习,学员将深入了解老年客群的保守金融观念、感性消费决策、对安全稳

 讲师:洪江查看详情


《银行网点服务营销技能提升》课程背景 随着金融科技的飞速发展和客户行为的深刻变化,银行网点作为传统金融服务的重要窗口,正面临着前所未有的挑战和机遇。为了在竞争激烈的市场环境中脱颖而出,银行网点不仅需要提升服务质量,还需掌握先进的营销技能,以实现客户满意度和业务增长的双赢。然而,当前许多银行网点在服务营销方面仍存在诸多不足,如服务流程繁琐、客户需求把握不准、岗位之间缺乏有效联动等。这些问题不仅影响了客户体验,也制约了银行网点的业务发展。因此,提升银行网点服务营销技能,已成为银行业迫切需要解决的问题。本课程旨在通过系统、全面的培训,帮助银行网点工作人员掌握先进的服务营销理念、工具和方法,提升服务质

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《银行客户经理营销与话术提炼技巧》课程背景随着金融市场的日益竞争和客户需求的不断变化,银行客户经理的角色愈发显得重要。他们不仅是银行与客户之间的桥梁,更是银行营销战略执行的关键人物。在这个过程中,营销话术的运用显得至关重要。精心提炼的话术能够帮助客户经理更好地理解客户需求,建立并维护与客户之间的信任关系,有效传达产品的独特价值,从而促成交易并推动银行业务的持续发展。然而,在实际工作中,许多客户经理在话术提炼和运用方面面临诸多挑战。他们可能缺乏系统的话术提炼方法,难以针对不同情境和客户需求灵活调整话术;或者在异议处理和成交促成等关键环节上缺乏有效的话术策略,导致营销效果不尽如人意。为了帮助银行客

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《银行客户经理营销心理塑造》课程背景金融市场的快速发展和竞争的日益激烈,银行客户经理作为银行与客户之间的桥梁,其营销能力和心理素质对于银行业务的发展至关重要。然而,在实际工作中,许多客户经理面临着营销效果不佳、客户关系难以维护等问题,这些问题往往与其营销心理有关。营销心理学作为一门研究消费者心理与行为的科学,对于提升营销效果具有重要意义。通过深入了解客户的心理需求、情感变化以及决策过程,客户经理可以更加精准地把握客户需求,建立信任关系,有效沟通与说服,并最终促成交易。同时,良好的营销心理也有助于客户经理在面对工作压力和挑战时保持积极的心态,提升自我管理能力。因此,为了帮助银行客户经理更好地掌握

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《银行客户经理营销策略之成交心法》课程背景在当今金融市场,银行业面临着前所未有的竞争压力。随着科技的进步和互联网的普及,客户获取金融服务的渠道日益多样化,对服务质量和体验的要求也不断提高。在这样的背景下,银行客户经理作为银行与客户之间的桥梁,其营销策略和成交技巧的重要性愈发凸显。然而,面对复杂的客户需求和多变的市场环境,客户经理在营销过程中往往面临诸多挑战。如何精准识别目标客户?如何深入挖掘客户需求并创造新的价值?如何有效呈现产品优势并打动客户?如何巧妙处理客户异议并建立良好的信任关系?如何把握成交时机并促成交易?这些问题一直是困扰客户经理的难题。为了解决这些问题,提升客户经理的营销策略和成交

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《银行柜面营销实战训练》课程背景在当前金融环境下,银行一线人员正面临着前所未有的挑战与机遇。随着金融科技的不断发展,客户对于银行服务的需求和期望也在持续升级。作为银行与客户之间的“桥梁”,柜面人员不仅需要处理日常的交易业务,更需要在每一次服务中捕捉销售机会,实现营销目标。然而,在实际工作中,许多银行一线人员可能缺乏系统的营销知识和实战技巧,导致在面对客户时无法有效传递产品价值,错失销售良机。此外,随着互联网金融的崛起,传统银行面临着客户流失和市场竞争加剧的双重压力,这也对银行一线人员的营销能力提出了更高的要求。因此,《银行柜面营销实战训练》课程应运而生。本课程旨在通过系统的理论讲解和实战演练,

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《银行有效证件快速识别实战训练》课程背景:随着全球金融市场的不断发展和融合,以及科技的快速进步,银行业面临着前所未有的挑战和机遇。其中,客户身份验证作为银行业务流程中的关键环节,其重要性日益凸显。然而,随着犯罪手段的多样化和高科技化,证件伪造、变造技术也呈现出愈发高超和隐蔽的趋势,这给银行业的风险控制带来了极大的挑战。对于银行柜员而言,他们不仅需要具备高效、准确的服务能力,更需要具备敏锐的风险意识和专业的证件鉴别能力。因为一旦客户的证件被伪造或变造,而柜员未能及时发现,就可能导致严重的金融诈骗、洗钱等犯罪活动发生,这不仅会给银行带来巨大的经济损失,也会严重损害银行的声誉和客户的利益。同时,随着

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《银行票据和笔迹签名真伪鉴别》课程背景:在银行日常工作中,柜面员工都经常性地与各类票据和客户签名打交道。这些票据和签名,不仅是银行业务流程中的关键节点,更是员工职责和风险控制的核心所在。然而,随着金融环境日趋复杂,伪造票据和冒名签名的风险也日益增加,这无疑给银行员工带来了前所未有的挑战。在实际工作场景中,银行员工经常需要快速、准确地鉴别票据和签名的真伪。比如,在办理大额转账时,一张伪造的汇票可能让银行面临巨大的资金风险;在处理贷款申请时,一个冒名的签名可能让银行陷入法律纠纷。这些风险不仅影响银行的正常运营,也威胁到员工的职业安全。同时,随着科技的发展,伪造技术也愈发高明,传统的鉴别方法已经难以

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《银行客户识别人像鉴别实战训练》课程背景当今数字化与智能化的金融时代,银行业务已经不再局限于传统的面对面服务模式。然而,无论技术如何进步,客户身份验证始终是银行业务中不可或缺的核心环节。随着金融犯罪手段的不断升级,保障客户资金安全和交易真实性变得尤为重要。人脸识别技术,作为生物识别领域中的佼佼者,近年来在银行业务中得到了广泛应用。它能够通过捕捉和分析客户面部的独特特征,实现快速、高效的身份验证。然而,尽管人脸识别技术在许多场景下展现出了强大的能力,但在实际应用中仍然面临一些挑战。例如,面对复杂多变的环境因素(如光线、角度、遮挡等),自动化的人脸识别系统有时会出现误判或漏判的情况。此外,随着金融

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《银行柜面操作风险与电诈防范》【课程背景】银行柜面作为银行业务的第一窗口,直接承载了大量客户交易和资金流转的任务,其操作风险的防范成为确保银行稳健经营、客户资金安全的重中之重。当前的金融环境呈现出高度复杂化和多元化的特点。金融产品和服务的不断创新,使得柜面业务涉及的交易种类和操作流程日趋复杂,这无疑加大了风险管理的难度。与此同时,电信诈骗等犯罪活动愈发猖獗,不法分子利用先进技术手段实施诈骗,给银行和客户带来了前所未有的经济损失和声誉风险。在这样的背景下,提升银行柜面操作风险与电诈防范能力显得尤为迫切。本课程应运而生,旨在帮助银行从业人员深入理解和掌握柜面业务风险识别、评估、防控和应对等关键环节

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《银行反洗钱政策解读与实务操作》课程背景在当今全球化和数字化的金融环境下,银行作为资金流通的主要枢纽,不仅承载着为客户提供安全、便捷金融服务的使命,同时也面临着日益严峻的洗钱风险挑战。洗钱活动往往与各类严重犯罪相关联,如毒品走私、恐怖主义融资、腐败等,这些活动不仅威胁到国家安全和金融稳定,也可能对银行的声誉和运营造成重大损失。随着国际社会对洗钱活动的打击力度不断加强,银行在反洗钱工作中承担着越来越重要的角色和责任。各国政府和监管机构对银行的反洗钱制度和流程提出了更高要求,要求银行能够准确识别客户身份,有效监测和报告可疑交易,同时保护客户隐私和信息安全。然而,由于洗钱手法的复杂性和隐蔽性,以及金

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《银行从业预防电信诈骗与账户风险防范》课程背景当今的金融生态系统中,电信诈骗和账户风险已经成为了一个日益严重的问题。伴随着科技的日新月异,尤其是互联网、移动通信和大数据等领域的快速发展,金融犯罪分子的作案手法也日趋复杂和隐蔽。他们利用先进的技术手段,设计出种种看似合法的诈骗方案,诱导银行客户泄露个人信息、转移资金或参与高风险投资,从而达到非法获利的目的。银行,作为金融体系的基石,不仅承载着储户的信任,还肩负着维护金融稳定和社会安全的重要职责。然而,面对日益猖獗的电信诈骗和不断演变的账户风险,传统的风险防控措施已经显得捉襟见肘。银行员工,作为银行与客户之间的第一道防线,他们的风险意识和应对能力直

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《人民币外币真伪快速识别实战》课程背景:银行业作为金融体系的中坚力量,其日常运营中涉及大量的现金交易,这使得银行从业人员在货币鉴别方面面临着巨大的挑战和压力。尤其在当前假币制造技术日益猖獗、仿真度越来越高的背景下,如何快速、准确地识别货币真伪,已成为银行从业人员等待解决的痛点问题。对于银行从业人员而言,他们在处理大量现金交易时,必须时刻保持高度警惕,准确识别每一张货币的真伪。然而,随着假币制造技术的不断升级,假币的仿真度越来越高,肉眼往往难以辨别。这就要求从业人员必须具备更加专业的货币鉴别知识和技能,才能确保交易的安全和准确。同时,银行从业人员在处理外币业务时,也面临着类似的挑战。由于外币的种

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2024版金融机构《反假货币实操培训》课程背景在经济全球化和金融市场日益复杂的今天,货币鉴别和假币处理工作显得尤为重要。为了维护金融秩序、保障人民群众的合法权益,中国人民银行颁布了《货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》。该办法明确要求金融机构必须建立完善的货币鉴别制度,加强员工培训,提高假币鉴别和收缴工作的准确性和规范性。在这一法规要求下,银行金融机构作为执行主体,需要确保每一位员工都具备专业的货币鉴别能力和假币处理技能。因此课程不仅注重理论知识的传授,更强调实际操作能力的培养。通过一系列精心设计的实操环节,学员将有机会亲自动手、亲身体验,从而更深入地理解和掌握反假货币的专业技能。此外,为了检验

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《金融从业职业道德与操守》【课程背景】随着金融市场的快速发展,职业道德与操守对于金融从业人员至关重要。本课程旨在培养金融从业者的道德素养,强调诚信、责任和公正原则,以提升行业形象,维护市场秩序和客户权益。课程将深入探讨金融职业道德的核心原则,包括信息披露的真实性、客户利益的至上性、公平对待所有客户等。同时,课程也将关注职业素养的提升,如专业知识与技能、沟通与协调能力以及团队协作与领导力的培养。通过实践应用和案例分析,学员将学会如何在工作中践行职业道德,提高服务质量。此外,课程还将涉及面临的挑战与对策,如利益冲突和道德困境的应对策略。【课程收益】掌握并践行原则:全面掌握诚信、责任和公正原则。深化

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《金融从业人员警示教育》【课程背景】随着金融市场的日益繁荣和复杂化,金融风险和违规行为也日益凸显,这给金融行业及其从业人员带来了前所未有的挑战。因此,通过剖析金融风险与违规案例来强化风险意识、提升职业操守显得尤为重要。课程将深入解读一系列金融风险与违规案例的成因、影响和防范措施。内容聚焦于内部操作风险、外部市场风险以及信贷风险等关键领域,同时涵盖法律法规与合规要求、风险防范与内部控制等核心内容。此外,考虑到金融行业的高压工作环境,还将特别关注从业人员的心理健康与压力管理。期望通过本课程能够助力金融行业的健康稳定发展,培养出具备高度责任感和风险意识的金融人才。【课程收益】增强风险意识:深入认识金

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《常见外币快速鉴别实战》课程背景随着国际交流的日益频繁和全球经济的深度融合,外币在银行业务中的占比逐渐上升。对于银行而言,尤其是大型国有银行和商业银行,它们不仅是国内金融体系的支柱,更是连接国内外经济、金融市场的桥梁。在这样的背景下,外币业务,特别是外币的识别与真假辨别,显得尤为重要。首先,对于国内大多数银行,尤其是那些设有国际业务部、外汇交易中心或与海外分支机构有紧密合作的银行,外币的日常处理量巨大。从个人客户的旅游换汇、留学生的学费汇款,到企业客户的国际贸易结算、跨境投资,都涉及大量的外币交易。在这些交易中,如果银行不能准确、快速地识别外币的真伪,不仅会影响业务效率,更可能引发严重的经济风

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《银行新员工职业心态与角色转化》课程背景随着金融市场的日益开放和竞争的加剧,银行业正面临着前所未有的挑战与机遇。为了适应这一变化,银行不仅需要持续创新其产品和服务,还必须重视人才的培养和引进,尤其是对新入职员工。新员工是银行未来的中坚力量,他们的成长速度、职业素养和业务能力直接影响着银行的整体竞争力和市场地位。然而,对于初入职场的新员工而言,从校园到职场的转变往往伴随着诸多困惑和挑战。他们不仅要适应全新的工作环境和团队文化,还要掌握专业的银行业务知识和技能。此外,如何调整心态、树立正确的职业观念、规划个人职业发展等也是他们迫切需要解决的问题。该课程旨在帮助新员工迅速适应职场环境,提升职业素养和

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《银行新员工职业生涯规划》课程背景随着金融市场的日益成熟和银行业的竞争加剧,银行新员工的职业生涯规划变得尤为重要。新员工往往面临着从校园到职场的角色转变,需要快速适应银行的工作环境、业务流程和企业文化,同时明确自己的职业发展方向和目标。然而,许多新员工在入职初期缺乏明确的职业规划,导致在工作中难以找到自己的定位和发展方向,甚至产生迷茫和挫败感。这不仅影响了新员工的个人成长和职业发展,也对银行的人才培养和业务发展造成了一定的影响。因此,为了帮助银行新员工更好地进行职业生涯规划,提升职业竞争力,本课程应运而生。通过本课程的学习,新员工将掌握职业生涯规划的基础理论和方法,了解自己的兴趣、优势和价值观

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《银行新员工营销技巧提升》课程背景随着金融市场的日益竞争和客户需求的多元化,银行作为金融服务的核心机构,面临着巨大的市场压力和挑战。为了保持竞争优势并持续提升市场份额,银行必须注重培养新员工的营销能力和服务意识。然而,新入职的银行员工往往缺乏营销经验和对金融市场的深入了解,难以迅速适应银行营销工作的要求。他们可能面临着如何准确识别客户需求、如何有效沟通、如何制定销售策略等一系列问题。因此,针对银行新员工开展营销技巧提升培训显得尤为重要。通过系统培训,可以帮助新员工快速掌握营销基础知识和技能,提升他们的销售业绩和客户满意度。同时,培训还能够培养新员工的团队协作精神和客户服务意识,为银行的长期发展

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《银行客户抱怨投诉处理技巧提升》课程背景在当前的金融生态系统中,银行作为历史悠久的金融服务机构,正面临着前所未有的变革与挑战。随着科技的进步、监管的加强以及客户期望值的不断提升,银行的每一个服务环节都成为了客户体验的关键点,而投诉处理则是这其中尤为重要的一环。近年来,由于市场竞争加剧、产品同质化严重,以及部分银行在服务过程中的失误或沟通不畅,客户投诉事件呈现出快速增长的态势。这些投诉不仅涉及到账户管理、交易纠纷、费用争议等传统问题,还涉及到数据安全、隐私保护等新兴议题,处理难度日益加大。同时,社交媒体的普及使得客户投诉的传播速度和影响范围大幅扩大,一次处理不当的投诉可能迅速演化为公关危机,对银

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《银行点钞技能大练兵》【课程背景】随着银行业务量的不断增长和客户需求的日益多样化,柜员作为银行服务的重要窗口,其工作效率和服务质量对于银行的整体运营和客户满意度具有至关重要的影响。在日常工作中,柜员需要处理大量的现金交易,而点钞作为其中最基础、最频繁的操作之一,其速度和准确性直接关系到交易效率和客户体验。然而,由于新入职柜员缺乏实践经验,或者部分柜员长时间未进行点钞操作,导致点钞技能水平参差不齐。这不仅影响了柜员的工作效率,增加了客户等待时间,还可能因操作失误而引发风险事件,给银行和客户带来不必要的损失。为了提升银行柜员的点钞技能水平,提高工作效率和服务质量,银行特开设柜员点钞训练课程。通过系

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《新员工场景化沟通实战训练》课程背景随着金融行业的快速发展和竞争的日益加剧,银行作为其中的重要一员,面临着巨大的市场压力和挑战。在这种环境下,银行新员工的沟通能力显得尤为重要。他们不仅需要与客户进行有效的沟通,以满足客户需求并提升客户满意度,还需要与同事和上级保持良好的沟通,以协同工作并达成团队目标。然而,对于许多银行新员工来说,沟通并不是一件容易的事情。他们可能缺乏必要的沟通技巧和经验,导致在与客户、同事和上级沟通时遇到各种障碍和困难。这些问题不仅会影响他们的工作效率和业绩,还可能对银行的声誉和形象造成负面影响。为了解决这些问题,提升银行新员工的沟通能力,本课程《新员工场景化沟通实战训练》应

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《优秀员工的素养与综合能力提升》 主讲:郭建华 课程背景:尊敬的领导,您是否在工作中为以下现象困扰:——为什么做事没有结果,做了没做到!——为什么同事相互指责,缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢骚,充满负能量 ——为什么工作互相推诿,缺乏责任感——为什么员工自以为是,思想难统一!——为什么交代的工作任务,无法执行到位!——为什么下属不主动向自己汇报工作进度!——为什么很简单的事情,都无法沟通协调好!非要等到上司帮助!——希望下属多提意见,可是他们却什么都不说,不愿意承担责任;——上司让制定工作计划,可却无从

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《团队执行力与凝聚力提升》 主讲:郭建华 课程背景:单位领导,您是否在工作中为以下现象困扰:——为什么做事没有结果,做了没做到!——为什么同事相互指责,缺乏凝聚力——为什么大家抱怨牢骚,充满负能量 ——为什么工作互相推诿,缺乏责任感——为什么员工自以为是,思想难统一!”现实中的员工,一方面想在职场获得晋升和高收入,另一方面又在 “这山望着那山高”,心态浮躁,不断跳槽!以至于让时间匆匆流失而过,最终事事半途而废;要么在企业中消极,抱怨,工作没有激情,执行力不佳,要么就是每天在推诿责任,就轻避重,逃避重担等

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《管理者的角色认知和高效执行》 主讲:郭建华课程背景:为什么同样的团队,换了领导后会出现不同的工作业绩?为什么企业起点相同,却因为不同的领导而出现不同的运营结果?为什么项目资源相同,企业内部不同部门的业绩差异会那么大?......21世纪企业竞争加剧、市场无序、跨界整合、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时,面对不确定性的外界环境,无论我们是否身处领导者的职位,都应该具备领导力。然而,领导力恰恰是诸多企业的短

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《管理层自我认知与责任提升》 主讲:郭建华课程背景:为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?为什么企业制定了目标,最终结果却相差甚远?为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?为什么健全的规章制度和明确的岗位职责形同虚设?为什么完美的设计思路,变成了毫无意义的空想和空谈?为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?为什么经过仔细论证的计划和行动方案无法达成预期的效果?为什么陷入“高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层”

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《工匠精神—价值型员工必备的职业精神》 主讲:郭建华课程背景: 在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词,透露中国领导者对现实的判断与方向感。经历30多年粗放、高速的发展,中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏,企业则要培养细一点的耐

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《高品质跨部门沟通与协作》 主讲:郭建华课程背景:沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示:商场上的成功 85 取决于沟通;美国企业经理 94的时间在沟通;美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件。现实中,跨部门沟通的最大障碍是“语言”不通、角色不同、方式不佳。表面上看,这是由两种部门工作性质的不同导致,而其深层次原因是各部门的定位问题与沟通中态度、策略把控问题。

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