赵亮老师的内训课程
《问题分析与高效解决》 ——成为解决问题的高手一、课程背景 在商业世界中，问题层出不穷，如何快速、准确地识别并解决它们，成为职场成功的关键。本课程将带领您掌握问题分析与解决的核心技能，通过鱼骨图、逻辑树、头脑风暴等实用工具，助您迅速定位问题，创新解决方案。您将学会如何在团队中高效协作，确保解决方案的有效实施。课程还将分享跨界思维与多元思考，激发您的创新潜能。通过本课程的学习，您将提升解决问题的能力，为职业生涯铺设坚实的基石。立即组织提升和个人职场进阶之旅二、课
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《职场新势力之——人际关系与团队沟通》课程背景： 作为职场新人，如何快速转型自己的角色，积极融入团队，合理处理人际关系，找准自己的定位呢？本课程涵盖了职场沟通、领导合作、职场生存、人际关系和团队竞争五大核心领域，帮助学员提升职场竞争力。通过学习沟通误区与有效反馈，避免沟通陷阱，提升沟通效率；了解不同领导类型，优化与领导的合作方式；掌握职场生存基本功，从容应对职场挑战；打理人际关系基本盘，维护同盟关系，拓展人脉资源；直面竞争，策略性应对，提升团队沟通效率。全面提升个人和团队的职场竞争力。课程模型：课程时间：1天班（包括演练）授课对象：1、新入职专员
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《职场新势力之——职业生涯规划》课程背景： 本课程旨在帮助刚入职的职场新人，全面了解职业生涯规划的核心要素和实现路径。通过自我认知，分析优势与劣势，掌握能力三核理论，为职业发展奠定坚实基础。同时，深入解析职业环境，设定明确目标，为未来发展指明方向。课程还将提供实用的规划路径与方法，包括路线选择、学习策略和资源管理等，助力学生高效提升技能和能力。最终，课程将引导学生实现目标并持续成长，让职业生涯规划成为他们成功的关键。课程模型：课程时间：1天班（包括演练）授课对象：1、新入职专员2、新入职大学生/管培生3、三年内职龄职场新人
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《职场新势力之——职业心态塑造》课程背景： 本课程助力学生从校园到职场无缝对接，掌握职场心态的核心要素。课程深入解析学生与职场人的角色差异，指导应对转换过程中的挑战。通过职业素养模型的学习，培养敬业精神、诚信意识和忠诚品质，同时强化责任与团队意识，助力个人职业理想实现。特别针对新人的职业心态培养，涵盖积极主动、谦虚谨慎、学习成长和自我负责等关键要素，为职场新人奠定坚实心理预期和发展基础。课程模型：课程时间：1天班（包括演练）授课对象：1、新入职专员2、新入职大学生/管培生3、三年内职龄职场新人
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《职业经理人必修——MTP通用管理初阶》课程背景： 作为刚刚上任管理干部的你，如何快速认知管理角色的转变，如何快速通过合理理人、高校管事开启通往优秀领导的进阶之路呢？本汤课程作为管理者的通用管理能力提升基本功，让你掌握：1、掌握管理角色转型定位的要领，掌握管理力提升的方法；2、让学员洞察团队管理模式的特点，根据当前团队的状况（环境、团队成员情况），进行各自团队特点分析；3、让学员厘清当前在管理自我、管理他人、管理业务及领导团队中存在的问题及挑战，并明确改善目标；4、接受新的思维模式，有效激发行动学习小组的创造力、凝聚力，改善学员的心智模式课程模