欧阳京涛老师的内训课程
九型人格与团队建设 主讲：欧阳老师 【课程背景】 1、如果您的团队成员间总是人心涣散，彼此充满抱怨和指责； 2、如果您的团队部门与部门、人与人沟通不畅通甚至沟通产生障碍； 3、如果您的团队执行力无法根本有效获得改进； 4、如果您的团队成员间只有竞争无法亲密合作； 5、如果您实施了多种技能培训仍收效甚微； ——那么是时候尝试一下九型人格的威力了！ 九型人格按照人们的思维、
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九型人格与执行力主讲：欧阳老师【课程背景】众所周知，知人者智，自知者明。1、为什么团队一直在执行就是没有结果？2、为什么下达一个任务在执行的过程中总有这样那样的问题？3、为什么员工在执行的过程中总是有自己的想法？4、为什么员工不主动，不积极？5、为什么技能培训持续效果不长？6、为什么看似强大的团队，执行力却不强？执行的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。认识自身人格中的盲点，是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点，但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度，对团队的管理效率具有决定性作用。九型人格是一门实效的应用心理学，是FBI
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九型人格与高效沟通 主讲：欧阳老师 【课程背景】 您是否存在以下困惑？ 1、作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？ 2、作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？ 3、我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？ 4、我的优秀员工总是流动性很大，他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢 5、我怎么为下属分配工作
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九型人格与领导力 主讲：欧阳老师 【课程背景】 众所周知，知人者智，自知者明。 为什么老师们不主动，不积极？ 为什么技能培训持续效果不长？ 为什么看似强大的团队，执行力却不强？ 管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。认识自身人格中的盲点，是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点，但恰恰做为团队影响力中心的管理者的