张秋月老师的内训课程
新员工情绪与压力管理讲师：张秋月课程背景：世界卫生组织称工作压力是世界范围的流行病。国际劳工组织发表的一份调查报告认为，心理压抑将成为最严重的健康问题之一。 据有关调查表明，目前90的企业员工感到压力过大， 越多的员工精神萎靡，工作积极性不高，每天都在抱怨，每天都在诉说自己的压力，容易激怒，员工总是患有心理感冒 ，因为压力造成的不良情绪可能导致员工工作倦怠，企业缺勤率，离职率，事故率上升 本课程可帮助企业新员工掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法，引导良好的工作氛围，可以促使员工精神愉悦，互相激励工作低耗而高效。课程收益：1、正确认识情绪压力，了解情绪压力的特征存在的意义 2、通
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新员工职场高情商沟通技巧讲师：张秋月课程背景：当今社会，新员工所需的最重要的三项技能依次为：沟通能力、自我管理能力和团队合作能力。研究表明，70以上的误会都来自于沟通的问题，只有不断提高自己与人沟通的能力，才能更好地进行工作。高效沟通，无论是对企业还是个人来说都非常重要，尤其是信息已远远过载的互联网时代，随着信息量的大幅增加和沟通工具的多样化，有实效的沟通更具有重要性。那么，我们的员工会与人沟通吗？做好沟通工作了吗？进行的沟通有效吗？我们的员工知道什么沟通工具和方式最有效吗？员工是不是懂得沟通意义但又还是不会沟通实践？等等。本课程以提升高情商沟通力为根本出发点，从沟通的底层逻辑、沟通的原理出发
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新员工职场高情商沟通技巧讲师：张秋月课程背景：当今社会，新员工所需的最重要的三项技能依次为：沟通能力、自我管理能力和团队合作能力。研究表明，70以上的误会都来自于沟通的问题，只有不断提高自己与人沟通的能力，才能更好地进行工作。高效沟通，无论是对企业还是个人来说都非常重要，尤其是信息已远远过载的互联网时代，随着信息量的大幅增加和沟通工具的多样化，有实效的沟通更具有重要性。那么，我们的员工会与人沟通吗？做好沟通工作了吗？进行的沟通有效吗？我们的员工知道什么沟通工具和方式最有效吗？员工是不是懂得沟通意义但又还是不会沟通实践？等等。本课程以提升高情商沟通力为根本出发点，从沟通的底层逻辑、沟通的原理出发
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新员工职场礼仪训练讲师：张秋月课程背景：新员工培训是企业培训的重点，也是最为关键的一点。如何做好新员工的入职培训？如何让新员工很快的感受到归属感？如何让新员工快速的进入角色，成为一名合格的企业从业人员？培训新员工的首要是做到新员工从校园人到职业工作者的转变，做到新员工职业素养的强化和提升，做到新员工基本的礼仪礼貌的规范，企业新员工礼仪培训。课程收益：1、通过培训使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象；2、通过培训使学员懂得在商业交际活动中必须遵循的礼仪规范；3、通过培训帮助学员塑造良好的个人形象和企业形象；4、通过培训帮助学员将企业精神运用到实际工作中，提升企业竞争力课程时间：1天（6小时）
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新员工自我管理讲师：张秋月课程背景：企业为什么总是出现这样那样的问题？为什么工作质量不高效率不稳？为什么员工不够敬业执行不到位？缺乏高素质员工是制约企业发展的最大因素之一，没有高素质的员工，企业的战略、愿景、执行、细节等就是水中花，雾中月。管理最终会从关注工作到关注人，从人事管理走向员工自我管理，企业要做好，必定要推行员工自我管理。课程收益：1、员工认识到自己的内在模式和影响。2、员工找到自身的优劣势和组织需求，规划职业和人生。3、实践设定工作和个人目标的方法与步骤。4、有效运用时间和资源达成愿景。5、调整和运用情绪，疏导压力，建立快乐的自我。6、在不同的境遇下，有效地激励自我。7、精神和情感