房晓明老师的内训课程
洞见你的职场课程背景 -------------------------------------------------世界上最遗憾的事情不是做不到，而是我本能，未经设计的人生，是打折的人生。通过寓教于乐的方式，先完全体验，带来全新的生涯认知，发现自己的“人生拐角”，再通过第二天的理论讲解，逐步从五个方面清晰分辨，让自己的生涯定位更清晰。游戏和课程的设计是基于大量的职场真实生涯咨询案例研发，通过游戏体验的方式带给大家生涯发展的全维度思考，从而理解生涯全景观，获得多重视角。课程收益 -------------------------------------------------◆ 通过体验
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DISC精准识人与高绩效团队打造课程背景 -------------------------------------------------一个高绩效团队：心往一处想，力往一处使，对事不对人！如何打造团队一致性？如何提升团队成员的人际敏感度，开启团队合作新纪元？课程收益 -------------------------------------------------◆通过理论讲授、案例分析、视频研讨、随堂测试，学员将有如下收获：帮助学员理解不同性格类型的沟通特质；帮助学员在内部沟通上有进一步提升；帮助管理者了解打造高绩效团队的具体方法。课程结构 -----------------------
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DISC与沟通课程背景 -------------------------------------------------如何提升自己的人际敏感度？人是最重要的资源，也是最难去掌控的资源，掌握这些，让你的职场快人一步。课程收益 -------------------------------------------------◆通过理论讲授、案例分析、视频研讨、随堂测试，学员将有如下收获：帮助学员理解不同性格类型的沟通特质；帮助团队在汇报工作、提升影响力、员工激励和格局上进一步提升。课程结构 -------------------------------------------------课程时
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领导风格与团队修炼课程背景 -------------------------------------------------一个高绩效团队：心往一处想，力往一处使，对事不对人！如何打造团队一致性？如何提升团队成员的人际敏感度，开启团队合作新纪元？课程收益 -------------------------------------------------◆通过理论讲授、案例分析、视频研讨、随堂测试，学员将有如下收获：帮助学员理解不同性格类型的沟通特质；帮助学员在内部沟通上有进一步提升；帮助管理者了解打造高绩效团队的具体方法。课程结构 ------------------------------
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知己解彼与知人善任课程背景 -------------------------------------------------为何千辛万苦选回来的人不满意为何下了很大的功夫去培训，效果仍然不尽如人意？ 为何员工只盯着工资，一言不合就跳槽？如何提升自己的人际敏感度？人是最重要的资源，也是最难去掌控的资源，掌握这些，让你的职场快人一步。课程收益 -------------------------------------------------◆通过理论讲授、案例分析、视频研讨、随堂测试，学员将有如下收获：帮助学员理解不同性格类型的沟通特质；帮助团队负责人在汇报工作、提升影响力、员工激励和格局上进一
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专家人才“传帮带”技能演练课程背景 -------------------------------------------------新生代的员工开始进入职场，让专家人才的辅导工作遇到了前所未有的挑战，以往说教式和示范的方式，往往不能受到现在年轻人的欢迎，如何个性化、趣味化、落地化地让新生代员工乐于接受“传帮带”，成了摆在专家人才面前的难题。课程收益 -------------------------------------------------◆ 通过体验培训与训练，学员将有如下收获：清晰自己的定位，明确自己的优势和价值，了解多种教学手段；学会使用视频、讨论、测试、练习、游戏、点评等丰