金若寒老师的内训课程
《用90后思维领导90后》【课程背景】为什么管理者普遍面对“90后”感到力不从心？为什么传统管理模式面对“90后”被彻底改变？如何结合“90后”后员工特点与时俱进地做好管理，有效辅导90后员工成长。【课程宗旨】本课程以“轻管理模式”为核心，提供了一套系统思考和处理“90后”具体管理问题的方法。通过厘清代际冲突、解读代际特征，希望能在管理者的大脑中建立一套可以内化并自主应用的体系。【学员对象】企业高管、部门经理、主管【培训时长】1天，六课时【课程价值】走出困惑，重新找回管理上的自信掌握与“90后”共舞的“一招三式”成为一个可以HOLD住 “90后”的管理者【课程纲要】一、自我批评“90后”管理错
讲师：金若寒查看详情
《TTT企业培训师的培训》【课程背景】为何企业组织的内部培训却总被领导批没效果，员工没感觉且评价不接地气，为什么培训效果总是不尽如人意，培训技能已经成为管理者的核心技能。【课程宗旨】通过演练、行动学习、全程评估等教学方法，掌握培训师所必备的各项技能。学会运用课程呈现技巧，掌握有效的教学方法，并能够掌握有效的课程设计方法。【学员对象】各级管理人员、培训总监、培训经理、培训主管，内训师【培训时长】2天，12课时【课程价值】掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力将内容设计与演绎得更加实效生动摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂的讲述独立完成课程大纲、课件的开发【课程纲要】一、玩转台风---让我