马予宣老师的内训课程
赢在执行力 基层员工执行力提升训练营一、课程前言 员工执行力直接影响企业的发展，没有执行力，再好的工作思路也是一纸空文,再正确 的决策也不会发挥作用,再美好的蓝图也不会变成现实。本课程从四个层次，即执行之 根、执行之干、执行之叶、执行之花，来训练基层员工执行力，层层递进、深入浅出， 助力企业打造基层员工的执行力。 2. 课程目标 ☆ 从做一个职业化员工的角度，来提升员工的执行力，把工作做到位，为企业创造最 大的价值。 ☆ 分别从责任、到位、原则、乐在工作四大部分深入浅出地分析、讨论，帮助员工形
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绩效管理新姿势 让绩效管理真正提升绩效一、课程前言 本课程结构参照罗伯特卡普兰和大卫诺顿两位大师的平衡计分卡和战略地图的管理理论 ，结合中国本土管理实践，助力企业建立一套战略绩效管理系统，进而提升企业管理人 员和业务负责人的战略执行能力，促成企业战略的真正落地。二、课程目标 ☆ 本课程精心设计，针对性强，提升企业各级管理人员的战略思维，帮助其统一思想，提 升信心。 ☆ 本课程为学员提供一个系统工具箱，掌握实用的核心管理技能，以提高其本人、部门、 和企业的绩效。三、课程收益 在课程结束时，学员将能够： ☆ 明确：深刻理解“
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企业优秀面试官训练营 —— 行为面试法一、课程前言 招聘和面试是企业选人的一个重要方式，所以说招聘是企业人才管理的重要的入口。俗 话说“病从口入”，所以说把好招聘和面试这个“口”，对企业人才管理和企业的核心竞争 力来说，起着至关重要的作用。招聘和面试不仅仅是企业人力资源部门的事情，更是各 个业务部分负责人的事情，本课程旨在让学员了解招聘和面试的重要性、掌握面试流程 和面试中的方法技能，提升其面试的专业能力。 2. 课程目标 ☆ 帮助企业建立统一的识人和选人的原则和语言； ☆ 通过让学员理解和学习面试的原